Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta

Malau ; Enjerika Kristivani
Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi 📅 2024 Vol 8, No 2 🔗 DOI: 10.31543/jii.v8i2.303
Abstract
Intensi pengunduran karyawan merupakan niat karyawan untuk pindah ke instansi lain atau berhenti bekerja atas kemauan sendiri dari instansi tempatnya bekerja karena alasan tertentu. Dampak negatif dari intensi pengunduran karayawan dapat menghambat kelancaran operasional organisasi, sehingga perlu diketahui faktor apa saja yang mempengaruhinya dan bagaimana upaya memperbaikinya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh kesehjataran di tempat kerja, ketidaksopanan di tempat kerja, dan kelelahan kerja terhadap Intensi pengunduran karyawan pada PT.XYZ di Jakarta. Sampel yang diteliti adalah 80 karyawan dari berbagai karektiristik responden. Metode yang dipakai adalah analisa kuantitatif dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa workplace wellbeing cenderung berpengaruh negative signifikan terhadap intensi pengunduran karyawan. Ketidaksopanan di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap intensi pengunduran karyawan. Dan, kelelahan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat pengunduran karyawan.
How to Cite

Malau & Enjerika Kristivani (2024). Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta. Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, 8(2). https://doi.org/10.31543/jii.v8i2.303

Malau, Enjerika Kristivani, "Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta," Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, vol. 8, no. 2, 2024.

Malau, Enjerika Kristivani. "Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta." Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, vol. 8, no. 2, 2024.

Malau, Enjerika Kristivani. "Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta." Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi 8, no. 2 (2024).

Malau & Enjerika Kristivani (2024) 'Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta', Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, 8(2). doi: 10.31543/jii.v8i2.303.

Malau, Enjerika Kristivani. Analisa Kesehjateraan di Tempat Kerja, Ketidaksopanan di Tempat Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Intensi Pengunduran Karyawan di PT. XYZ Jakarta. Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. 2024;8(2).

Artikel Terkait

Analisis Stabilitas Galian Dalam Menggunakan Contiguous Bored Pile dengan Perkuatan Angkur Berbasis Geo5

Sasikirana, Tiara Danti; Raharja, Danang Setiya

Rancang Bangun Sistem Kontrol Otomatis Berbasis IoT Pada Boiler Pembangkit Listrik Tenaga Sampah

Sulaeman, Eman

Pengaruh Variasi Beban Indentasi terhadap Nilai Kekerasan Blok Standar Menggunakan Vickers Microhardness Tester

Musyarrofah, Intan Nur; Aisyah, Tita; Sari, Vika Arwida Fanita

Kalibrasi Instrumen Proses Evaporator sebagai Upaya Menjamin Keselamatan Pengolahan Limbah Radioaktif Cair

Pangestu, Dzulfikri

Paparan terhadap Materi Partikulat Udara di Instalasi Pengelolaan Limbah Radioaktif

Amellia, Ramadhani

Pengaruh Penambahan Ekstrak Lidah Buaya terhadap Kualitas Sabun Cuci Piring

Handayani, Sri
Tren Sitasi Jurnal