Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil

Klara Bali ; Lingga Yuliana
Master Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.59603/masman.v2i4.569
Abstract
This study aims to determine the effect of adding a civil servant promotion period on the quality of civil servant promotion services within the Sekadau Regency Government. The method used in this study is a qualitative approach method. The sample collection technique uses purposive sampling where respondents are determined with the criteria of being ASN who work at the Sekadau Regency Human Resources Development and Personnel Agency. Based on the results of the study, it was found that periodization has an effect on the quality of service. Overall, the change in the promotion period from twice a year to six times a year has a positive impact in terms of efficiency and career opportunities for civil servants.
 
Keywords
State Civil Apparatus; Quality; Service; Periodization; Level of Satisfaction Workload Analysis
How to Cite

Klara Bali & Lingga Yuliana (2024). Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. Master Manajemen, 2(4). https://doi.org/10.59603/masman.v2i4.569

Klara Bali; Lingga Yuliana, "Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil," Master Manajemen, vol. 2, no. 4, 2024.

Klara Bali; Lingga Yuliana. "Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil." Master Manajemen, vol. 2, no. 4, 2024.

Klara Bali; Lingga Yuliana. "Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil." Master Manajemen 2, no. 4 (2024).

Klara Bali & Lingga Yuliana (2024) 'Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil', Master Manajemen, 2(4). doi: 10.59603/masman.v2i4.569.

Klara Bali; Lingga Yuliana. Pengaruh Periodisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. Master Manajemen. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Implementasi E-Government pada Dinas Koperasi dan Ukm Provinsi Jambi

Bakti Ramadhani; Besse Wediawati; Dessy Elliyana

Persepsi Mahasiwa Magang terhadap Sistem Pelayanan Pajak di KPP Pratama Mojokerto

Rafaelani Putri Kristanti; Amrina Yulfajar

Transformasi Digital dan Manajemen SDM di Masa Depan Kerja: Tinjauan Sistematis terhadap Inklusivitas dan Keberlanjutan

Anisa Sal Sabilla Putri; Salwa Putri Qomariyah; Rafika Meilia Sari

Evaluasi Internal Aplikasi E-Monev pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Provinsi Jambi

Anna Maria Tampubolon; Yenny Yuniarti; Ade Perdana Siregar

Pengaruh Human Capital dan Labor Intensity terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan pada Sektor Energi dan Migas di Indonesia Periode 2021-2024

Marshanda Putri Firdaus; Chicha Kurnianingrum; Indi Salwa Zahrina

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Aplikasi terhadap Kepuasaan Pengguna Layanan Publik (Sipaduko) di Dinas Kepedudukan dan Catatan Sipil Kota Jambi

Satriyo Suryo Guritno; Novita Eka Sari; Mar Atun Saadah
Tren Sitasi Jurnal