Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran

Suprayetno Suprayetno ; Muhammad Nur Rofiq ; Mahrus Mahrus ; Muhammad Rizal Hidayatullah ; Yenie Eva Damayanti
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.59603/jpmnt.v2i4.540
Abstract
This community service has several objectives, first assistance in making AK1, second, widening the information system regarding job vacancies and the employment ecosystem with a digitalization system and making it more integrated. Carried out using the PAR (Participatory Action Research) method, with several stages, namely, participation, planning, implementation, and evaluation. So that this service produces output from optimizing the digitalization system for job seekers and workers which makes it easier to find various information, and the form of competency training carried out also has a positive impact on companies that want to recruit employees because they have received provisions from the training program that has been held.
Keywords
Digitalization; Empowerment; Unemployment
How to Cite

Suprayetno Suprayetno, et al. (2024). Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana, 2(4). https://doi.org/10.59603/jpmnt.v2i4.540

Suprayetno Suprayetno; Muhammad Nur Rofiq; Mahrus Mahrus; Muhammad Rizal Hidayatullah; Yenie Eva Damayanti, "Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran," Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana, vol. 2, no. 4, 2024.

Suprayetno Suprayetno; Muhammad Nur Rofiq; Mahrus Mahrus; Muhammad Rizal Hidayatullah; Yenie Eva Damayanti. "Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran." Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana, vol. 2, no. 4, 2024.

Suprayetno Suprayetno; Muhammad Nur Rofiq; Mahrus Mahrus; Muhammad Rizal Hidayatullah; Yenie Eva Damayanti. "Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran." Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana 2, no. 4 (2024).

Suprayetno Suprayetno, et al. (2024) 'Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran', Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana, 2(4). doi: 10.59603/jpmnt.v2i4.540.

Suprayetno Suprayetno; Muhammad Nur Rofiq; Mahrus Mahrus; Muhammad Rizal Hidayatullah; Yenie Eva Damayanti. Optimalisasi Digitalisasi Dinas Tenaga Kerja Sebagai Recruitment Management dalam Upaya Mengatasi Pengangguran. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nian Tana. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengelolaan Sampah melalui Pembuatan Pembakaran Sampah Minim Asap (Rocket Stove) di Dusun Allukeke

Dian Rezki Wijaya; Syahrul Basri; M. Fais Satrianegara; Zulqadri Zulqadri; Ainun Nardiah

Optimalisasi Pengetahuan Masyarakat Tentang Penggunaan Obat Harian Secara Aman di Desa Candirejo Ungaran Barat

Dea Ayu Vidina; Ibnu Nugroho Saputra; Dimas Adam Asrori; Sikni Retno Karminingtyas

Penerapan Sumber Daya Manusia yang Kompetititf terhadap Produktivitas Karyawan pada Rumah Makan Angkringan Lestari Maumere

Maria Modesta Missi Mone; Kristina Asmiyati; Katarina Kaur; Maria Teresa Kowalska; Maria Sefriani Trisnayati

Proses Manajemen Resiko Pada Usaha Kios Pelita Harapan

Cicilia Ayu Wulandari Nuwa; Carol Fabianus; Stefrian Claudio; Albertus Karles; Yeremias Gewar

HUBUNGAN STRATEGIS MANAJEMEN SDM DALAM BIDANG USAHA KECIL MEBEL KAYU BAKTI SETIA

Maria Silvana Mariabel Carcia; Yoaclinus De Royan Gilo Ipir; Pancrasius Carleandro Lera

Peran SDM Kompetitif dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan dan Produktivitas pada Anugerah Digital Printing Maumere

Maria Silvana Mariabel Carcia; Ferlina Pora; Maria Ayuni Nona Melci; Maria Benedikta Jawa Liwun; Maria Alusia Inpona
Tren Sitasi Jurnal