Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Sikka, berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t.
Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel efektivitas kerja pegawai dan motivasi kerja dikategorikan baik sedangkan kompetensi SDM dikategorikan kurang baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompetensi SDM dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas kerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Efektivitas kerja pegawai Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Sikka sebesar 74,80%.
Maria Petronela Daro Pera, et al. (2025). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen UNIPA, 12(2).
Maria Petronela Daro Pera; Andreas Rengga; Yustina Olivia da Silva, "Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka," Jurnal Projemen UNIPA, vol. 12, no. 2, 2025.
Maria Petronela Daro Pera; Andreas Rengga; Yustina Olivia da Silva. "Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka." Jurnal Projemen UNIPA, vol. 12, no. 2, 2025.
Maria Petronela Daro Pera; Andreas Rengga; Yustina Olivia da Silva. "Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka." Jurnal Projemen UNIPA 12, no. 2 (2025).
Maria Petronela Daro Pera, et al. (2025) 'Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka', Jurnal Projemen UNIPA, 12(2).
Maria Petronela Daro Pera; Andreas Rengga; Yustina Olivia da Silva. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen UNIPA. 2025;12(2).
Analisis Proses Dan Implikasi Perubahan Kebijakan Umum Anggaran Serta Prioritas Dan Plafon Anggaran Sementara Terhadap Penyusunan Perubahan APBD Tahun Anggaran 2025 (Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah)
Lambertus, Yohanes; Herdi , Henrikus; Yecci Noeng , Amanda
Pengaruh Iklim Kerja dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sikka
Rikardus Riki Supriyanto; Imanuel Wellem; Kristiana Reinaldis Aek
PENGARUH KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGETAHUAN INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI DI PASAR MODAL PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA NIPA
Maria Yosefina Sule; Yosefina Andia Dekrita; Kristiana Reinaldis Aek
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA NIPA
Laurensiana Ngguwa Modhe; Yosefina Andia Dekrita; Kristiana Reinaldis Aek
Pengaruh Kepercayaan Konsumen dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Batu Batako di Kelurahan Wairotang
Felixsia Antonia Irmawati; Antonius Phillipus K.Gheta; Margaretha Yulianti
Strategi Akselerasi Penanganan Rumah Tidak Layak Huni melalui Transformasi Intervensi Berbasis Data Tunggal Sosial Ekonomi Nasional (DTSEN) di Kabupaten Sikka
Maria Ernestin Sodin