Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa)

Miftahul Rizqi ; Zam Akhsanu Zahro ; Fatihul Muhaimin ; Mochammad Isa Anshori
Epsilon : Journal of Management (EJoM) 📅 2026 Vol 4, No 1 🔗 DOI: 10.62951/epsilon.v4i1.148
Abstract
The dominance of Western management paradigms in global leadership studies has created homogeneous standards that are less sensitive to non-Western cultural values, while the decolonization of management calls for more contextual, inclusive, and locally-informed approaches. This study aims to analyze the concept of cross-cultural leadership within the framework of management decolonization, identify critiques of Western leadership models, and formulate a conceptual framework for global leadership based on non-Western values. The approach employed is qualitative, drawing on literature review and thematic synthesis of academic publications, international reports, and policy documents relevant to leadership practices in Asia, Africa, and Latin America. The findings reveal that cross-cultural leadership emphasizes collectivism, social harmony, relationality, spirituality, and the integration of local values into decision-making, which significantly diverges from the individualistic and transformational models dominant in the West. These findings underscore the need to reconstruct global leadership standards to be more pluralistic, culturally sensitive, and adaptive to the diversity of multinational organizations. Conceptually, this article contributes an alternative framework for global leadership studies, providing a foundation for managerial practices that respect local cultural values, and offering implications for curriculum development in management education and organizational policies that support inclusivity and sustainability in cross-cultural environments. The abstract reflects the study’s contribution to expanding the literature on cross-cultural leadership through decolonial and indigenous leadership perspectives.
Keywords: Cross-cultural leadership, Manajemen decolonization, Non-Western global standards, Indigenous leadership, Postcolonial management, Local cultural values
Keywords
Cross-cultural Leadership; Decolonization Management; Indigenous Leadership; Non-Western Global Standards; Postcolonial Management
How to Cite

Miftahul Rizqi, et al. (2026). Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa). Epsilon : Journal of Management (EJoM), 4(1). https://doi.org/10.62951/epsilon.v4i1.148

Miftahul Rizqi; Zam Akhsanu Zahro; Fatihul Muhaimin; Mochammad Isa Anshori, "Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa)," Epsilon : Journal of Management (EJoM), vol. 4, no. 1, 2026.

Miftahul Rizqi; Zam Akhsanu Zahro; Fatihul Muhaimin; Mochammad Isa Anshori. "Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa)." Epsilon : Journal of Management (EJoM), vol. 4, no. 1, 2026.

Miftahul Rizqi; Zam Akhsanu Zahro; Fatihul Muhaimin; Mochammad Isa Anshori. "Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa)." Epsilon : Journal of Management (EJoM) 4, no. 1 (2026).

Miftahul Rizqi, et al. (2026) 'Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa)', Epsilon : Journal of Management (EJoM), 4(1). doi: 10.62951/epsilon.v4i1.148.

Miftahul Rizqi; Zam Akhsanu Zahro; Fatihul Muhaimin; Mochammad Isa Anshori. Kepemimpinan Lintas Budaya di Era Dekolonisasi Manajemen: Menuju Standar Global yang Non-Barat (Fokus: Menciptakan Standar Kepemimpinan yang tidak hanya Berkiblat pada Teori Manajemen Amerika/Eropa). Epsilon : Journal of Management (EJoM). 2026;4(1).

Artikel Terkait

Efektivitas Digital Branding dalam Meningkatkan Daya Saing Produk UMKM Sambal Pecel Kanaya di Makassar

Nasir Nasir

Pengaruh Brand Image dan Electronic Word of Mouth terhadap Repurchase Decision dengan Customer Satisfaction sebagai Variabel Intervening pada Ashbab Coffee

Khadarianti Khadarianti; Nurman Nurman; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Muhammad Ichwan Musa; Nurul Fadilah Aswar

Analisis Peran Survei Lapangan dalam Verifikasi Mustahik sebagai Instrumen Akuntabilitas Pengelolaan Zakat pada BAZNAS Kabupaten Tegal

Fajar Muttaqin; Nurul Wulandari Putri

Analisis Strategi Pengembangan Usaha pada Orlin Beauty Skincare Brebes dalam Meningkatkan Daya Saing di Industri Kecantikan

Agus Susilo; Ary Kusmanto

Analisis Laporan Keuangan Sebagai Penilaian Kinerja Keuangan PT.Telekomunikasi Indonesia TBK

Fajar Muttaqin; Fatkhuri Fatkhuri

Pengaruh Fasilitas dan Pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Cafe Tepian Laut Merak

Monica Septiani; Suhroji Adha; Hero Wirasmara Kusuma
Tren Sitasi Jurnal