Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi

Gita Aulia Darma Putri
Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jubima.v3i1.3814
Abstract
Strong organizational culture and engaged employees will improve performance which has a very positive effect on the sustainability of an organization. This study aims to analyze the impact of employee engagement and organizational culture on employee performance at the Avicenna Prestasi Education Foundation. The research method used is a quantitative method with a descriptive approach. The data was collected through a questionnaire distributed to 50 respondents selected using the Slovin method. The results showed that employee engagement and organizational culture significantly have a positive effect on employee performance. This means that maintaining and improving employee engagement and organizational culture can improve employee performance at the Avicenna Prestasi Education Foundation. This study contributes to the understanding of human resource management in companies and can be the basis for policies to improve employee performance and satisfaction.
Keywords
Avicenna Prestasi Education Foundation; Employee Engagement; Employee Performance; Organizational Culture
How to Cite

Gita Aulia Darma Putri (2025). Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 3(1). https://doi.org/10.55606/jubima.v3i1.3814

Gita Aulia Darma Putri, "Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi," Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 3, no. 1, 2025.

Gita Aulia Darma Putri. "Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 3, no. 1, 2025.

Gita Aulia Darma Putri. "Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 3, no. 1 (2025).

Gita Aulia Darma Putri (2025) 'Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi', Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 3(1). doi: 10.55606/jubima.v3i1.3814.

Gita Aulia Darma Putri. Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Avicenna Prestasi. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA). 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Asertif dan Aktualisasi Diri terhadap Kinerja Perawat: (Studi pada Perawat di Ruang Melati RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya)

Dimas Reza Kurniawan; Arga Sutrisna; Ghaling Achmad Abdul Ghonisyah

Analisis Pendekatan Permisif dan Pendekatan Buku Masak dalam Manajemen Kelas: Studi Hasil Wawancara dengan Guru

Anisa Anisa; Assyfaturrahmah Assyfaturrahmah; Rizki Suwandi; Umi Hasnah; Zumi Nur Faiza; Zhidan Muhammad Elfarizi; Ade Irma

Pengaruh Inovasi dan Perencanaan Strategis terhadap Kinerja Organisasi pada Wisata Edukasi Kampung Coklat Blitar

Alya Maha Devi Tahta Amrina; Gladys Greselda Gosal

Toxic Workplace dan Dampaknya pada Kesehatan Mental hingga Turnover Karyawan

Andini Rohayani; Wilianti Laelatul Fitri; Zulfa Azkia Maharani; Sri Mulyeni

Strategi Manajemen Pemasaran Digital dalam Menarik Minat Generasi Z

Rendi Maulana Akbar; Sopi Afrilia; Tika Wulandari; Tika Wulandari; Sri Mulyeni

Digitalisasi Administrasi Pajak UMKM Sektor Distributor di Kota Batam : Studi Kualitatif tentang Pengalaman, Tantangan, dan Strategi Adaptasi Pelaku Usaha di Era Kebijakan Pajak Terbaru

Erwin Sya'ban Ardi Wibowo; Anthony Salim; Ernest Kusuma Dharma; Limas Putra; Hansen Nicholas; Herodes Herodes
Tren Sitasi Jurnal