Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan

Aisyah Rachmawati Avivah ; Ida Rindaningsih
Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.55606/jubima.v2i4.3542
Abstract
Training and development of human resources (HR) in educational institutions are crucial for enhancing the quality of education and educators’ ability to face increasingly complex teaching challenges. This study aims to analyze effective strategies for HR training and development in educational settings, using a Systematic Literature Review (SLR) approach. This method was used to identify, evaluate, and summarize key findings from relevant studies on HR training and development in the education sector. The results indicate that competency-based training, the use of technology in learning, and collaborative learning are strategies that have proven effective in improving educators’ performance. However, challenges such as resource limitations, infrastructure, and managerial support pose barriers that need to be addressed to maximize training effectiveness. These findings provide valuable insights for educational institutions in designing more sustainable and relevant training programs in line with evolving educational demands.
Keywords
Competency Training; Educational Technology; Collaborative Learning
How to Cite

Aisyah Rachmawati Avivah & Ida Rindaningsih (2025). Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 3(3). https://doi.org/10.55606/jubima.v2i4.3542

Aisyah Rachmawati Avivah; Ida Rindaningsih, "Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan," Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 3, no. 3, 2025.

Aisyah Rachmawati Avivah; Ida Rindaningsih. "Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 3, no. 3, 2025.

Aisyah Rachmawati Avivah; Ida Rindaningsih. "Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 3, no. 3 (2025).

Aisyah Rachmawati Avivah & Ida Rindaningsih (2025) 'Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan', Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 3(3). doi: 10.55606/jubima.v2i4.3542.

Aisyah Rachmawati Avivah; Ida Rindaningsih. Strategi Efektif dalam Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA). 2025;3(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Asertif dan Aktualisasi Diri terhadap Kinerja Perawat: (Studi pada Perawat di Ruang Melati RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya)

Dimas Reza Kurniawan; Arga Sutrisna; Ghaling Achmad Abdul Ghonisyah

Analisis Pendekatan Permisif dan Pendekatan Buku Masak dalam Manajemen Kelas: Studi Hasil Wawancara dengan Guru

Anisa Anisa; Assyfaturrahmah Assyfaturrahmah; Rizki Suwandi; Umi Hasnah; Zumi Nur Faiza; Zhidan Muhammad Elfarizi; Ade Irma

Pengaruh Inovasi dan Perencanaan Strategis terhadap Kinerja Organisasi pada Wisata Edukasi Kampung Coklat Blitar

Alya Maha Devi Tahta Amrina; Gladys Greselda Gosal

Toxic Workplace dan Dampaknya pada Kesehatan Mental hingga Turnover Karyawan

Andini Rohayani; Wilianti Laelatul Fitri; Zulfa Azkia Maharani; Sri Mulyeni

Strategi Manajemen Pemasaran Digital dalam Menarik Minat Generasi Z

Rendi Maulana Akbar; Sopi Afrilia; Tika Wulandari; Tika Wulandari; Sri Mulyeni

Digitalisasi Administrasi Pajak UMKM Sektor Distributor di Kota Batam : Studi Kualitatif tentang Pengalaman, Tantangan, dan Strategi Adaptasi Pelaku Usaha di Era Kebijakan Pajak Terbaru

Erwin Sya'ban Ardi Wibowo; Anthony Salim; Ernest Kusuma Dharma; Limas Putra; Hansen Nicholas; Herodes Herodes
Tren Sitasi Jurnal