Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo

Meyda Milenitha
Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.55606/jubima.v2i4.3443
Abstract
This research aims to determine the effect of Compensation and Motivation on the Performance of Non-Permanent Teachers at SMA Negeri 1 Bungo Regency. The population in this study consists of all Non-Permanent Teachers, and the research sample includes 39 respondents using the saturated sampling technique. (total sampling). From the data processing using SPSS, the results show that, partially, Compensation has a positive and significant effect on the Performance of Non-Permanent Teachers at SMA Negeri 1 Bungo Regency, and Motivation has a positive and significant effect on the Performance of Non-Permanent Teachers at SMA Negeri 1 Bungo Regency. Meanwhile, simultaneously, Compensation and Motivation have a positive and significant effect on the Performance of Non-Permanent Teachers at SMA Negeri 1 Bungo Regency.
Keywords
Compensation; Motivation; Performance
How to Cite

Meyda Milenitha (2025). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 3(3). https://doi.org/10.55606/jubima.v2i4.3443

Meyda Milenitha, "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo," Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 3, no. 3, 2025.

Meyda Milenitha. "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 3, no. 3, 2025.

Meyda Milenitha. "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 3, no. 3 (2025).

Meyda Milenitha (2025) 'Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo', Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 3(3). doi: 10.55606/jubima.v2i4.3443.

Meyda Milenitha. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 1 Kabupaten Bungo. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA). 2025;3(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Asertif dan Aktualisasi Diri terhadap Kinerja Perawat: (Studi pada Perawat di Ruang Melati RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya)

Dimas Reza Kurniawan; Arga Sutrisna; Ghaling Achmad Abdul Ghonisyah

Analisis Pendekatan Permisif dan Pendekatan Buku Masak dalam Manajemen Kelas: Studi Hasil Wawancara dengan Guru

Anisa Anisa; Assyfaturrahmah Assyfaturrahmah; Rizki Suwandi; Umi Hasnah; Zumi Nur Faiza; Zhidan Muhammad Elfarizi; Ade Irma

Pengaruh Inovasi dan Perencanaan Strategis terhadap Kinerja Organisasi pada Wisata Edukasi Kampung Coklat Blitar

Alya Maha Devi Tahta Amrina; Gladys Greselda Gosal

Toxic Workplace dan Dampaknya pada Kesehatan Mental hingga Turnover Karyawan

Andini Rohayani; Wilianti Laelatul Fitri; Zulfa Azkia Maharani; Sri Mulyeni

Strategi Manajemen Pemasaran Digital dalam Menarik Minat Generasi Z

Rendi Maulana Akbar; Sopi Afrilia; Tika Wulandari; Tika Wulandari; Sri Mulyeni

Digitalisasi Administrasi Pajak UMKM Sektor Distributor di Kota Batam : Studi Kualitatif tentang Pengalaman, Tantangan, dan Strategi Adaptasi Pelaku Usaha di Era Kebijakan Pajak Terbaru

Erwin Sya'ban Ardi Wibowo; Anthony Salim; Ernest Kusuma Dharma; Limas Putra; Hansen Nicholas; Herodes Herodes
Tren Sitasi Jurnal