Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM)

Jumawan Jumawan ; Dzaki Rafi Fauzan
Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jubima.v2i1.2725
Abstract
This research aims to build hypotheses regarding the relationship between variables which can later be used for further research within the scope of human resource management. The writing method in this research is qualitative (library research), where the data comes from previous research. Online media is also used to obtain previous research data such as Google Scholar, Publish or Perish and other academic media. The results of this research are: 1) Workload influences employee job satisfaction; 2) Organizational culture influences employee job satisfaction; and 3) Leadership influences employee job satisfaction.
Keywords
Employee Job Satisfaction; Workload; Organizational Culture; Leadership
How to Cite

Jumawan Jumawan & Dzaki Rafi Fauzan (2024). Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM). Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(1). https://doi.org/10.55606/jubima.v2i1.2725

Jumawan Jumawan; Dzaki Rafi Fauzan, "Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM)," Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 2, no. 1, 2024.

Jumawan Jumawan; Dzaki Rafi Fauzan. "Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM)." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), vol. 2, no. 1, 2024.

Jumawan Jumawan; Dzaki Rafi Fauzan. "Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM)." Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 2, no. 1 (2024).

Jumawan Jumawan & Dzaki Rafi Fauzan (2024) 'Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM)', Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(1). doi: 10.55606/jubima.v2i1.2725.

Jumawan Jumawan; Dzaki Rafi Fauzan. Determinasi Beban Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature SDM). Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA). 2024;2(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Asertif dan Aktualisasi Diri terhadap Kinerja Perawat: (Studi pada Perawat di Ruang Melati RSUD dr. Soekardjo Tasikmalaya)

Dimas Reza Kurniawan; Arga Sutrisna; Ghaling Achmad Abdul Ghonisyah

Analisis Pendekatan Permisif dan Pendekatan Buku Masak dalam Manajemen Kelas: Studi Hasil Wawancara dengan Guru

Anisa Anisa; Assyfaturrahmah Assyfaturrahmah; Rizki Suwandi; Umi Hasnah; Zumi Nur Faiza; Zhidan Muhammad Elfarizi; Ade Irma

Pengaruh Inovasi dan Perencanaan Strategis terhadap Kinerja Organisasi pada Wisata Edukasi Kampung Coklat Blitar

Alya Maha Devi Tahta Amrina; Gladys Greselda Gosal

Toxic Workplace dan Dampaknya pada Kesehatan Mental hingga Turnover Karyawan

Andini Rohayani; Wilianti Laelatul Fitri; Zulfa Azkia Maharani; Sri Mulyeni

Strategi Manajemen Pemasaran Digital dalam Menarik Minat Generasi Z

Rendi Maulana Akbar; Sopi Afrilia; Tika Wulandari; Tika Wulandari; Sri Mulyeni

Digitalisasi Administrasi Pajak UMKM Sektor Distributor di Kota Batam : Studi Kualitatif tentang Pengalaman, Tantangan, dan Strategi Adaptasi Pelaku Usaha di Era Kebijakan Pajak Terbaru

Erwin Sya'ban Ardi Wibowo; Anthony Salim; Ernest Kusuma Dharma; Limas Putra; Hansen Nicholas; Herodes Herodes
Tren Sitasi Jurnal