Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja

Diana Paembong ; Adriana Madya Marampa ; Rahma G. Tammu
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif 📅 2023 Vol 1, No 3 🔗 DOI: 10.59024/jumek.v1i3.205
Abstract
This study aims to determine the effect of organizational culture and work-life balance on the performance of employees at Sinar Kasih Toraja Hospital. The research method used in this research is descriptive quantitative research. The method of collecting data is by distributing questionnaires. .The sample in this study were 35 people. The data analysis technique used in this study was multiple regression testing with statistical calculation tools using SPSS version 25.0. The results of this study found that partially organizational culture has a significant effect on performance with a significant value of 0.005 <0.05 and a tcount value of 2.993> ttable 2.037.2, partially Work Life Balance has a significant effect on performance with a significant value of 0.011 <0.05 and a significant value of tcount 2.709 > ttable 2.037. Simultaneously organizational culture and work life balance simultaneously have a significant effect on the performance of Sinar Kasih Toraja Hospital employees with a significant value of 0.000<0.05 and fcount value 15.289>ftable 3.29.
Keywords
Organization Culture; Worklfe Balance; Employee Performacnce
How to Cite

Diana Paembong, et al. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(3). https://doi.org/10.59024/jumek.v1i3.205

Diana Paembong; Adriana Madya Marampa; Rahma G. Tammu, "Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja," Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, vol. 1, no. 3, 2023.

Diana Paembong; Adriana Madya Marampa; Rahma G. Tammu. "Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, vol. 1, no. 3, 2023.

Diana Paembong; Adriana Madya Marampa; Rahma G. Tammu. "Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif 1, no. 3 (2023).

Diana Paembong, et al. (2023) 'Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja', Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(3). doi: 10.59024/jumek.v1i3.205.

Diana Paembong; Adriana Madya Marampa; Rahma G. Tammu. Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif. 2023;1(3).

Artikel Terkait

Upgrading Pembuatan Laporan Keuangan dengan Sistem Enterprise Service Bus pada Seven Retail Group

Dodik Maiwan; Amelia Anwar

Pengaruh Standar Operasional Prosedur terhadap Kinerja Pegawai pada BPKD Aceh Barat

Eti Yuliana; Mahrizal Mahrizal

Analisis Harga Pokok Produksi Pada Usaha Mebel Sinar Harapan Di Kecamatan Tallunglipu Kabupaten Toraja Utara

Richard Loloran Langkun; Agustinus Mantong; Helba Rundupadang

Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Mcdonald’s Sri Ratu Kediri

Erika Novya Lestari; Moch. Saleh Udin; Taufik Akbar

Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Seseorang Menjadi Sport Photographer

Ananda Rafli Akbar Susanto ; Ginanjar Rahmawan

Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Toraja Utara

Anggi Utami; Dian Intan Tangkeallo; Helba Rundupadang
Tren Sitasi Jurnal