Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta

Nining ; Andria Ningsih ; Dasep Suryanto ; Zuripal ; Zuripal ; Dona Amelia
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 📅 2023 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.55606/jpkm.v2i4.242
Abstract
This PKM is carried out at the Manpower, Transmigration and Energy Department of DKI Jakarta Province. Jl. H. Naman No.1 RT.1/RW.3, Pd. Klp., District. Duren Sawit, East Jakarta City, Special Capital Region of Jakarta. Currently, employees of the Department of Manpower, Transmigration and Energy are facing various cases of implementing conflicts in the industry that have come but have not been able to overcome them all because the leadership style, organizational commitment and employee performance have not been implemented correctly. Human resource management is a process of dealing with various problems within the scope of employees, employees, workers, managers and other workers to be able to support the activities of an organization or company in order to achieve predetermined goals. To overcome a number of problems faced by this group, solutions with optimal HR management strategies are needed. The methods used in providing community service counseling and training are pretest, lecture, media outreach, and posttest. Based on the results and discussion, it can be concluded that this service activity provided positive results. Because this activity can help employees of the Manpower, Transmigration and Energy Department understand the need for HR management and leadership style, organizational commitment, employee performance in helping with implementation cases in overcoming conflicts in industry so that they have the quality and quality of being a mentor. So that you can implement and solve all the problems that exist in the industry.
Keywords
HR Management; Leadership style; organizational commitment; Organizational Commitment Service Quality Employee Performance Community Satisfaction
How to Cite

Nining, et al. (2023). Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(4). https://doi.org/10.55606/jpkm.v2i4.242

Nining, Andria Ningsih; Dasep Suryanto; Zuripal, Zuripal; Dona Amelia, "Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta," Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, vol. 2, no. 4, 2023.

Nining, Andria Ningsih; Dasep Suryanto; Zuripal, Zuripal; Dona Amelia. "Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta." Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, vol. 2, no. 4, 2023.

Nining, Andria Ningsih; Dasep Suryanto; Zuripal, Zuripal; Dona Amelia. "Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta." Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 2, no. 4 (2023).

Nining, et al. (2023) 'Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta', Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(4). doi: 10.55606/jpkm.v2i4.242.

Nining, Andria Ningsih; Dasep Suryanto; Zuripal, Zuripal; Dona Amelia. Upaya Meningkatkan Manajemen Sumber Daya Manusia, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi dan Peningkatkan Kinerja Karyawan dalam Penanganan konflik Industri Di Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Prov. DKI jakarta. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. 2023;2(4).

Artikel Terkait

Penguatan Kompetensi Tutor PKBM melalui Training of Trainers Pengembangan Modul Pembelajaran Literasi Sains dan Bahasa Berbasis Etnosains Kearifan Lokal Klaten

Dwi Bambang Putut Setiyadi; Sukini, Sukini; Maria Melani Ika Susanti

Pemberdayaan Kader dan Lansia Melalui Edukasi Pemanfaatan Bumbu Dapur Sehat di LKS Payung Besurek Kota Bengkulu

Marini Marini; Hesti Setiorini; Lussyefrida Yanti; Andry Sartika

Pelatihan Pemasaran Baju Murah untuk Pemberdayaan Ekonomi Kaum Wanita Gpia Sidoasri

Siong Tji Djun; Tan Lili Wati; Sri Rezeki

Strategi Pemasaran dan Permodalan UMKM Jemaat GPIA Sidoasri Pengabdian kepada Masyarakat

Santoso Suharjo; Janto Ngui; Mulyani Kurniawan

Pemeriksaan Gula Darah Sewaktu Bagi Jemaat Gereja Pantekosta Jakarta sebagai Upaya Edukasi Kesehatan Holistik

Rommy Rommy; Rido Rido; Yusak Agus Setiawan

Pembelajaran Pedoman Umum Misale Romawi : Pembaruan Pengetahuan Liturgi bagi Umat Katolik Pringgolayan 2024

Yustinus J. W. Yuniarto; Leonardus Jimmy
Tren Sitasi Jurnal