Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri

Mella Vebianti ; Bambang Suwarsono ; Brahma Wahyu Kurniawan
Global Leadership Organizational Research in Manag... 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.59841/glory.v3i1.2358
Abstract
Considerations including work discipline, motivation, career growth possibilities, and stress may help us understand how satisfied PT. Asuransi Kredit Indonesia Kediri Branch employees are with their jobs. Using a non-probability selection strategy, this quantitative research selects a representative sample of 34 workers. Dalam SPSS versi 25, kami memeriksa kenormalan, autokorelasi, heteroskedastisitas, multikolinearitas, dan ketergantungan; kami juga memeriksa validitas dan reliabilitas. Selain itu, analisis statistik berikut dilakukan: uji-t, uji-F, analisis regresi linier berganda, dan perhitungan koefisien determinasi R². Work discipline significantly and positively affects job satisfaction, according to the study's findings (t significance value of 0.000, less than 0.05). With a t-statistic of 0.000 <0.05, it is clear that work motivation significantly impacts job satisfaction. Likewise, possibilities for professional advancement significantly impact work satisfaction in a favorable way, as shown by a t-value of 0.000 < 0.05. Also, with a t-value of 0.040 < 0.05, it is shown that work stress is positively and significantly correlated with job satisfaction. Job satisfaction is impacted by a combination of work ethic, motivation, and professional progress.
Keywords
Work Discipline; Work Motivation; Career Development; Work Stress; Employee Performance
How to Cite

Mella Vebianti, et al. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri. Global Leadership Organizational Research in Management, 3(1). https://doi.org/10.59841/glory.v3i1.2358

Mella Vebianti; Bambang Suwarsono; Brahma Wahyu Kurniawan, "Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri," Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 3, no. 1, 2025.

Mella Vebianti; Bambang Suwarsono; Brahma Wahyu Kurniawan. "Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri." Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 3, no. 1, 2025.

Mella Vebianti; Bambang Suwarsono; Brahma Wahyu Kurniawan. "Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri." Global Leadership Organizational Research in Management 3, no. 1 (2025).

Mella Vebianti, et al. (2025) 'Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri', Global Leadership Organizational Research in Management, 3(1). doi: 10.59841/glory.v3i1.2358.

Mella Vebianti; Bambang Suwarsono; Brahma Wahyu Kurniawan. Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Stres Kerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Kediri. Global Leadership Organizational Research in Management. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Supply Chain Managament Terhadap Kinerja Operasional Studi Kasus PT. Batam City Mega Perkasa

Meriya Rizka Putri; Riki Riki

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Tim Pada PT.Sompo Insurance

Nabila Rahmadini

Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro): Pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro

Maisun Naziah; Qodariah Qodariah

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur

Maria Levina Felicia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Pos Daerah Istimewa Yogyakarta

M. Azhar; Didik Subiyanto; Tri Ratna Purnamarini

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri

Wahyu Rizkia; Heru Sutapa; Rafikhein Novia A
Tren Sitasi Jurnal