Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya)

Carissa Diastri Nari Ratih ; Ambar Kusumaningsih
Global Leadership Organizational Research in Manag... 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.59841/glory.v3i1.2326
Abstract
Internal audit is an assessment function that has been developed independently of an organization in assessing and testing activities that support services to business organizations. Internal audit carries out objective evaluations within the organization, overseeing the functions of accounting, finance, and various other areas as the basis for administrative services. This research aims to examine the influence of knowledge, experience and parental support on students' interest in becoming internal auditors. The variables used in this research are knowledge and experience as independent variables, parental support as a moderating variable and interest in becoming an internal auditor as the dependent variable. The data used in this research was collected using a questionnaire method distributed to accounting students class of 2020 who had completed internal audit courses and carried out practical field work. A total of 89 respondents were the result of the data from the number of samples that were successfully processed. Probability sampling method with purposive sampling technique used. The analysis techniques in this research are multiple linear regression analysis and moderated regression analysis (MRA). The results of this research show that knowledge and experience directly influence interest in becoming an internal auditor and parental support is able to moderate knowledge and experience in students' interest in becoming an internal auditor.
Keywords
Experience; Internal Auditor; Knowledge; Moderation; Parent
How to Cite

Carissa Diastri Nari Ratih & Ambar Kusumaningsih (2025). Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya). Global Leadership Organizational Research in Management, 3(1). https://doi.org/10.59841/glory.v3i1.2326

Carissa Diastri Nari Ratih; Ambar Kusumaningsih, "Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya)," Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 3, no. 1, 2025.

Carissa Diastri Nari Ratih; Ambar Kusumaningsih. "Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya)." Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 3, no. 1, 2025.

Carissa Diastri Nari Ratih; Ambar Kusumaningsih. "Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya)." Global Leadership Organizational Research in Management 3, no. 1 (2025).

Carissa Diastri Nari Ratih & Ambar Kusumaningsih (2025) 'Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya)', Global Leadership Organizational Research in Management, 3(1). doi: 10.59841/glory.v3i1.2326.

Carissa Diastri Nari Ratih; Ambar Kusumaningsih. Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman terhadap Minat Menjadi Auditor Internal dengan Dukungan Orang Tua sebagai Variabel Moderasi: (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya). Global Leadership Organizational Research in Management. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Supply Chain Managament Terhadap Kinerja Operasional Studi Kasus PT. Batam City Mega Perkasa

Meriya Rizka Putri; Riki Riki

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Tim Pada PT.Sompo Insurance

Nabila Rahmadini

Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro): Pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro

Maisun Naziah; Qodariah Qodariah

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur

Maria Levina Felicia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Pos Daerah Istimewa Yogyakarta

M. Azhar; Didik Subiyanto; Tri Ratna Purnamarini

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri

Wahyu Rizkia; Heru Sutapa; Rafikhein Novia A
Tren Sitasi Jurnal