Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta

Eka Lestari
Global Leadership Organizational Research in Manag... 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.59841/glory.v2i4.1751
Abstract
Human Resources is the most privileged asset in a company. This study aims to determine the influence of leadership style and organizational culture on work discipline at FKK UMJ, an institution that operates in the medical education service sector. This type of research uses a quantitative approach with a saturated sample involving 45 respondents. The data collection technique uses observation through questionnaires. The results of this study show that leadership style (X1) has a positive effect on work discipline (Y) by 86.4%, this is evidenced based on the t-value of 16.555 > t-table 2.017 with a significant value of 0.000 < 0.05. Organizational culture (X2) has a positive effect on work discipline (Y) by 78.2%, this is evidenced by the t-value of 12.430 > t.017 table with a significant value of 0.000 < 0.05. Leadership style (X1) and organizational culture (X2) simultaneously (together) had a positive influence on work discipline (Y) by 88.4% and the remaining 11.6% were influenced by variables outside this study. This is evidenced based on the F value of 159.517 > the F value of table 3.22 with a significant value of 0.000 < 0.05.
Keywords
Leadership Style; Organizational Culture; Work Discipline
How to Cite

Eka Lestari (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta. Global Leadership Organizational Research in Management, 2(4). https://doi.org/10.59841/glory.v2i4.1751

Eka Lestari, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta," Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 2, no. 4, 2024.

Eka Lestari. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta." Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 2, no. 4, 2024.

Eka Lestari. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta." Global Leadership Organizational Research in Management 2, no. 4 (2024).

Eka Lestari (2024) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta', Global Leadership Organizational Research in Management, 2(4). doi: 10.59841/glory.v2i4.1751.

Eka Lestari. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta. Global Leadership Organizational Research in Management. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Supply Chain Managament Terhadap Kinerja Operasional Studi Kasus PT. Batam City Mega Perkasa

Meriya Rizka Putri; Riki Riki

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Tim Pada PT.Sompo Insurance

Nabila Rahmadini

Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro): Pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro

Maisun Naziah; Qodariah Qodariah

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur

Maria Levina Felicia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Pos Daerah Istimewa Yogyakarta

M. Azhar; Didik Subiyanto; Tri Ratna Purnamarini

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri

Wahyu Rizkia; Heru Sutapa; Rafikhein Novia A
Tren Sitasi Jurnal