Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan

Hesti Kusumaningrum ; Adinda Rahmania Asti ; Aesha Najwa Alia
Global Leadership Organizational Research in Manag... 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.59841/glory.v2i2.1047
Abstract
In this chapter, we also discuss how human capital can be utilized in an organization. We show the important role of social and technological capital and how it can be attracted, developed, and maintained. We also discuss the role of technology in leveraging human resources. By discussing relatively simple means of using technology, such as email and networks where individuals can collaborate via personal computers. We also discuss more advanced uses of technology, for example advanced Management Systems. In the final section we also discussed the increasing importance of protecting a company's intellectual property.
Keywords
Intellectual Property; Human Resources; Technology; Knowledge
How to Cite

Hesti Kusumaningrum, et al. (2024). Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan. Global Leadership Organizational Research in Management, 2(2). https://doi.org/10.59841/glory.v2i2.1047

Hesti Kusumaningrum; Adinda Rahmania Asti; Aesha Najwa Alia, "Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan," Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 2, no. 2, 2024.

Hesti Kusumaningrum; Adinda Rahmania Asti; Aesha Najwa Alia. "Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan." Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 2, no. 2, 2024.

Hesti Kusumaningrum; Adinda Rahmania Asti; Aesha Najwa Alia. "Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan." Global Leadership Organizational Research in Management 2, no. 2 (2024).

Hesti Kusumaningrum, et al. (2024) 'Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan', Global Leadership Organizational Research in Management, 2(2). doi: 10.59841/glory.v2i2.1047.

Hesti Kusumaningrum; Adinda Rahmania Asti; Aesha Najwa Alia. Organisasi Atau Perusahaan Mengenali Aset Intelektual Teknologi Untuk Berbagi Informasi Menggunakan Sumber Daya Manusia Dan Pengetahuan. Global Leadership Organizational Research in Management. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Supply Chain Managament Terhadap Kinerja Operasional Studi Kasus PT. Batam City Mega Perkasa

Meriya Rizka Putri; Riki Riki

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Tim Pada PT.Sompo Insurance

Nabila Rahmadini

Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro): Pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro

Maisun Naziah; Qodariah Qodariah

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur

Maria Levina Felicia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Pos Daerah Istimewa Yogyakarta

M. Azhar; Didik Subiyanto; Tri Ratna Purnamarini

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri

Wahyu Rizkia; Heru Sutapa; Rafikhein Novia A
Tren Sitasi Jurnal