Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi

Tungga Buana Irfana ; Resti Wulan Purnama ; Tungga Buana Diana
Global Leadership Organizational Research in Manag... 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.59841/glory.v2i2.1031
Abstract
Human resource management is very important for companies in managing, organizing and utilizing employees so that they can function productively to achieve company goals. Labor or employees are very important human resources in a company, because without employees the company cannot run well. Employees are the main capital for the company. As, employee capital needs to be managed to remain productive. Therefore, company leaders must be able to encourage them to remain productive in carrying out their respective duties, by continuously increasing the morale of their employees. So that the company can maintain employee loyalty in order to achieve company goals.
Keywords
HR; employee; company
How to Cite

Tungga Buana Irfana, et al. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi. Global Leadership Organizational Research in Management, 2(2). https://doi.org/10.59841/glory.v2i2.1031

Tungga Buana Irfana; Resti Wulan Purnama; Tungga Buana Diana, "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi," Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 2, no. 2, 2024.

Tungga Buana Irfana; Resti Wulan Purnama; Tungga Buana Diana. "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi." Global Leadership Organizational Research in Management, vol. 2, no. 2, 2024.

Tungga Buana Irfana; Resti Wulan Purnama; Tungga Buana Diana. "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi." Global Leadership Organizational Research in Management 2, no. 2 (2024).

Tungga Buana Irfana, et al. (2024) 'Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi', Global Leadership Organizational Research in Management, 2(2). doi: 10.59841/glory.v2i2.1031.

Tungga Buana Irfana; Resti Wulan Purnama; Tungga Buana Diana. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja dengan Efikasi Diri pada Karyawan PT Mitra Intimarga Bekasi. Global Leadership Organizational Research in Management. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Supply Chain Managament Terhadap Kinerja Operasional Studi Kasus PT. Batam City Mega Perkasa

Meriya Rizka Putri; Riki Riki

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Tim Pada PT.Sompo Insurance

Nabila Rahmadini

Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro): Pada Karyawan di Rumah Makan Padang Payakumbuah Veteran Bintaro

Maisun Naziah; Qodariah Qodariah

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur

Maria Levina Felicia

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Pos Daerah Istimewa Yogyakarta

M. Azhar; Didik Subiyanto; Tri Ratna Purnamarini

Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri

Wahyu Rizkia; Heru Sutapa; Rafikhein Novia A
Tren Sitasi Jurnal