Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Kridho Hery Gunawan ; Nabilla Hayatun Nufusi
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 📅 2024 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.58192/ebismen.v3i2.2128
Abstract
This study aims to determine the effect of work environment and workload on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at PT. Pegadaian Wiyung Surabaya Branch. The population in this study is the company PT. Surabaya Wiyung Branch Pawnshop. The research method is assisted by the Partial Least Square program which is used with SmartPLS 4.0 software. This type of research used is quantitative research. Data taken using a questionnaire. The results showed that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, workload has a positive and significant effect on employee performance, work environment has a positive and significant effect on job satisfaction, workload has a negative and insignificant effect, and job satisfaction has employee performance has a negative and insignificant effect,work environment has a negative and insignificant effect through job satisfaction on employee performance at PT. Pegadaian Wiyung Surabaya Branch, and workload has a negative and insignificant effect through job satisfaction on employee performance at PT. Pegadaian Wiyung Surabaya Branch.
Keywords
Work Environment; Workload; Job Satisfaction; Employee Performance
How to Cite

Kridho Hery Gunawan & Nabilla Hayatun Nufusi (2024). Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 3(2). https://doi.org/10.58192/ebismen.v3i2.2128

Kridho Hery Gunawan; Nabilla Hayatun Nufusi, "Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening," Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 3, no. 2, 2024.

Kridho Hery Gunawan; Nabilla Hayatun Nufusi. "Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), vol. 3, no. 2, 2024.

Kridho Hery Gunawan; Nabilla Hayatun Nufusi. "Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) 3, no. 2 (2024).

Kridho Hery Gunawan & Nabilla Hayatun Nufusi (2024) 'Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening', Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 3(2). doi: 10.58192/ebismen.v3i2.2128.

Kridho Hery Gunawan; Nabilla Hayatun Nufusi. Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Karyawan Serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN). 2024;3(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berbasis SAK EMKM Dengan Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Moderasi : Studi Kasus Pada Coffee Shop Kota Kediri

Sinky, Sita Prasti; Luayyi, Sri; Fauziyah, Fauziyah

Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Earning Per Share: Studi Sektor Makanan dan Minuman di Indonesia

Hidayat, Famelia Widya; Zaman, Badrus; Kurniawan, Andy

Strategi Pengelolaan Keuangan Pada Online Shop di Pare-Pare

Ar, Andi; Adhiwijaya, Adhiwijaya; Anisafitri, Anisafitri; Mukriani, Mukriani

Implementasi E-Commerce dan QRIS Dalam Peningkatan Pendapatan Pada UMKM Cemilan Sultan di Kota Parepare

Damis, Sariana; Nuryadin, Rusmin; Masnawati, Masnawati; Intan, Nur

Strategi Manajemen Operasional, Pemasaran, dan Evaluasi Keuangan UMKM Bolu Kambu Daeng Rosi Dalam Meningkatkan Daya Saing Produk Tradisional di Kabupaten Barru

Arfianty, Arfianty; Tarawiru, Yasri; Yusuf, Nur Hidaya; Khaima, Husnul

Strategi Pemulihan UMKM di Kelurahan Lapadde, Kota Parepare Pasca Pandemi Covid-19 Sejak 2022-2025

Yusuf, Syarifuddin; Parman, Parman; natasia, Dita; Andini, Andini
Tren Sitasi Jurnal