Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia

Pratiwi ; Ratih Ajeng ; Prasetyo ; Heru Eko
Jurnal Ilmiah Serat Acitya 📅 2025 Vol 14, No 1 🔗 DOI: 10.56444/ar1nv867
Abstract
Sebuah organisasi memiliki tujuan untuk menentukan cara menjalankan operasinya agar dapat memiliki perkembangan yang baik sehingga dapat mencapai apa yang diinginkan pihak perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sango Ceramics Indonesia bagian painting. Pendekatan kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini dengan sampel yang digunakan adalah karyawan pada PT. Sango Ceramics Indonesia bagian painting berjumlah 90 karyawan. Data penelitian diperoleh dari hasil pengisian kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM PLS dengan bantuan program SmartPLS. Hasil dari penelitian ini, 1.) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 2.) Pengembangan karir berpengaruh positif signifikan lemah terhadap kinerja karyawan, 3.) Komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
Keywords
Kompensasi Pengembangan Karir Komunikasi Kinerja Karyawan
How to Cite

Pratiwi, et al. (2025). Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia. Jurnal Ilmiah Serat Acitya, 14(1). https://doi.org/10.56444/ar1nv867

Pratiwi, Ratih Ajeng; Prasetyo, Heru Eko, "Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia," Jurnal Ilmiah Serat Acitya, vol. 14, no. 1, 2025.

Pratiwi, Ratih Ajeng; Prasetyo, Heru Eko. "Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia." Jurnal Ilmiah Serat Acitya, vol. 14, no. 1, 2025.

Pratiwi, Ratih Ajeng; Prasetyo, Heru Eko. "Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia." Jurnal Ilmiah Serat Acitya 14, no. 1 (2025).

Pratiwi, et al. (2025) 'Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia', Jurnal Ilmiah Serat Acitya, 14(1). doi: 10.56444/ar1nv867.

Pratiwi, Ratih Ajeng; Prasetyo, Heru Eko. Kompensasi, Pengembangan Karir, Komunikasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Sango Ceramics Indonesia. Jurnal Ilmiah Serat Acitya. 2025;14(1).

Artikel Terkait

Sinergi Internal Control dan Manajemen Risiko dalam Pengelolaan Anggaran Daerah: Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah

Amelia, Ivana; Fachruzzaman, Fachruzzaman; Fadli, Fadli; Hanif, Padlim

Job Embeddedness Pekerja Perempuan: Motivasi Intrinsik, Kompensasi, Dan Work-Life Balance

Hakim, Feri Khoirul; Putranti, Honorata Ratna Dwi; Mardiyono, Aris; Suprapti, Sri

Transformasi Strategis Manajemen Risiko dan Pemulihan Finansial melalui Arsitektur Digital Twins: Analisis Komprehensif dan Proyeksi Masa Depan: Systematic Literature Review

Sumarno, Nurchayati; Parju, Parju; Mutiarachim, Atika

Optimalisasi Operasional dan Manajemen Waktu: Strategi Pengendalian Biaya Proyek Manufaktur

Ahmad Ahmad; Palupiningtyas, Dyah

Peran Fintech Payment dalam Memperkuat Arus Kas dan Akuntabilitas Keuangan UMKM

Floren Sartika Ayu Humendru; Palupiningtyas, Dyah

Pengaruh Fintech, Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Hedonis Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas YPPI Rembang

Nafisah, Aisyatun ; Damayanti, Damayanti; Listiani, Nur

Tren Sitasi Jurnal