Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car

Nabila Indah Safitri ; Cahyadi Husadha ; Tutiek Yoganingsih
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4055
Abstract
This study aims to determine whether Job Satisfaction and Compensation can affect Employee Performance at the Hebo Car Showroom. The method used in this study is a quantitative method. The sample used was 40 respondents and focused on Hebo Car Showroom employees. The sampling technique used a saturated sampling technique. The data collection technique used a questionnaire. The data analysis technique used a statistical method with SmartPLS 3.0 Software. The results of this study indicate that: 1) Job Satisfaction has a positive and significant effect on Employee Performance, 2) Compensation has a positive and significant effect on Employee Performance, and 3) Job Satisfaction and Compensation have a simultaneous effect on Employee Performance.
 
 
Keywords
Job Satisfaction; Compensation; Employee Performance
How to Cite

Nabila Indah Safitri, et al. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, 2(3). https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4055

Nabila Indah Safitri; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih, "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car," Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, vol. 2, no. 3, 2024.

Nabila Indah Safitri; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih. "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car." Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, vol. 2, no. 3, 2024.

Nabila Indah Safitri; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih. "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car." Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen 2, no. 3 (2024).

Nabila Indah Safitri, et al. (2024) 'Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car', Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, 2(3). doi: 10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4055.

Nabila Indah Safitri; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Showroom Hebo Car. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Bauran Pemasaran terhadap Loyalitas Nasabah pada Bank BRI Unit Ampek Nagari Cabang Bukittinggi

Nardiman Nardiman

Peran Manajemen Strategik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Literature Review

Muhammad Ikhsan; Gabriel Bato Malewa Pirade

Analisis Pengembangan Desain pada Kemasan Produk dengan Menggunakan Metode Quality Function Deployment pada UMKM Kerupuk Subur

Tegar Adhe N. F; Zanuar Ilham Mahendra; Khibran Nur Kartiko; Rizky Subekti Anam; Suseno Suseno

Peran Manajemen Strategik dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Literature Review

Muhammad Ikhsan; Gabriel Bato Malewa Pirade

Analisis Optimalisasi Manajemen Operasional (Pada Teen Canteen Berbasis Media Digital dan Kinerja Sumber Daya Manusia)

Sida Larasati; Diana Apristya Nugraheni; Retno Widari

Pengaruh Kompetensi Guru dan Fasilitas Belajar terhadap Motivasi Belajar Siswa SMA Islam Al-Munir Kota Bekasi

Lely Aisyah Danda Arviana; Natal Indra
Tren Sitasi Jurnal