Abstract
Materi ini membahas tentang penelitian yang menggambarkan budaya, dimensinya, dan dampak budaya pada proses kepemimpinan. Adapun metode penulisan kajian pustaka atau studi kepustakaan yaitu berisi teori teori yang relevan dengan masalah–masalah penelitian. Pada bagian ini dilakukan pengkajian mengenai konsep dan teori yang digunakan berdasarkan literatur yang tersedia, terutama dari artikel-artikel yang dipublikasikan dalam berbagai jurnal ilmiah. Temuan dari GLOBE bernilai karena mereka muncul dari desain penelitian kuantitatif yang dikembangkan dengan baik. Kesimpulan dari proyek ini membuat pernyataan utama tentang bagaimana budaya di seluruh dunia melihat kepemimpinan. Kekuatan lain adalah desain penelitian kuantitatifnya, suatu klasifikasi dimensi budaya yang diperluas, daftar dari karakter kepemimpinan yang diterima secara universal, dan kontribusi yang dibuat dari hal itu untuk pemahaman yang lebih kaya akan proses kepemimpinan. Di sisi negatif, kajian GLOBE tidak memberikan temuan yang membentuk teori tunggal tentang bagaimana budaya terkait dengan kepemimpinan.
Keywords
How to Cite

Muhammad Maksum, et al. (2023). BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, 1(3). https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.768

Muhammad Maksum; Hestina Indriyani Putri; Alfiyan Moh. Zaim, "BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN," Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, vol. 1, no. 3, 2023.

Muhammad Maksum; Hestina Indriyani Putri; Alfiyan Moh. Zaim. "BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN." Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, vol. 1, no. 3, 2023.

Muhammad Maksum; Hestina Indriyani Putri; Alfiyan Moh. Zaim. "BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN." Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen 1, no. 3 (2023).

Muhammad Maksum, et al. (2023) 'BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN', Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, 1(3). doi: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.768.

Muhammad Maksum; Hestina Indriyani Putri; Alfiyan Moh. Zaim. BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen. 2023;1(3).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal