Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya

Dina Febrianti ; Budhi Wahyu Fitriadi ; Mila Karmila
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1069
Abstract
The purpose of this study is to determine and analyze the influence of reward, punishment and employee discipline at PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. The research method used is a survey method with a quantitative approach, the data obtained directly through questionnaires to 45 respondents taken from employees of PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. Sampling used saturated sampling technique and the analytical method used in this study was multiple linear regression analysis using SPSS 25 software. The test results showed that rewards partially had a significant effect on work discipline and punishment partially had a significant effect on work discipline. Simultaneously reward and punishment have a significant effect on employee discipline at PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya.
Keywords
Reward; Punishment; Work discipline
How to Cite

Dina Febrianti, et al. (2023). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 1(4). https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1069

Dina Febrianti; Budhi Wahyu Fitriadi; Mila Karmila, "Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya," Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, vol. 1, no. 4, 2023.

Dina Febrianti; Budhi Wahyu Fitriadi; Mila Karmila. "Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, vol. 1, no. 4, 2023.

Dina Febrianti; Budhi Wahyu Fitriadi; Mila Karmila. "Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya." Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 1, no. 4 (2023).

Dina Febrianti, et al. (2023) 'Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya', Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi, 1(4). doi: 10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1069.

Dina Febrianti; Budhi Wahyu Fitriadi; Mila Karmila. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Green Accounting dan Carbon Emission Disclosure terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Emiten Sawit Yang Terdaftar di BEI dan Mengikuti Program Proper Periode Tahun 2020-2024)

Mulyani Mulyani

Pengaruh Likuiditas, Efisiensi Aset, dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Farmasi Manufaktur di BEI

Julita Julita; M. Edo S. Siregar; Dicky Iranto

Pengaruh Diferensiasi Produk dan Inovasi Produk terhadap Keunggulan Bersaing Motor Honda Beat Street di Kota Medan

Alvin Pratama Wahyu; Feronica Simanjorang; Onan Marakali Siregar

Analisis Tingkat Profit Abilitas Kantin dalam Perekonomian di Nurul Islam 2 : Dalam Prespektif Syari’ah

Nila Aulia Rohmah; Lucky Al Hafzy

Pengaruh Influencer dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Bika Ambon Ahun di Kota Medan

Yohanes Harefa; Kartini Harahap; Onan Marakali Siregar

Analisis Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas sebagai Indikator Kinerja Keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk Periode 2019-2023

M Juni Azka An-nur; Neni Rakhmawati
Tren Sitasi Jurnal