Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan

Abstract
Sistem penggajian merupakan faktor yang penting dalam mencapai  tujuan suatu perusahaan, dimana sistem penggajian terdiri dari suatu  kerangka kerja yang saling berhubungan dalam suatu perusahaan yang  berfungsi menginformasikan data biaya tenaga kerja yang dibutuhkan oleh pihak-pihak yang berkepentingan pada perusahaan dan mengatur proses pembayaran atas jasa yang dilakukan oleh karyawan. Pembayaran gaji dan upah yang adil sesuai dengan kinerja dan prestasinya, maka akan berperngaruh positif terhadap bertambahnya nilai dan produktivitas perusahaan. Selain itu sistem akuntansi penggajian yang baik diharapkan mampu mengefektifkan dan mengefesiensikan dalam proses pelaksanaan penggajian, sehingga kendala ataupun permasalahan yang mungkin terjadi dapat dihindari.
Keywords
How to Cite

Aqib Sandro Erlangga & Mulan Agalia Sabine (2023). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan. Jurnal Kendali Akuntansi, 1(1). https://doi.org/10.59581/jka-widyakarya.v1i1.192

Aqib Sandro Erlangga; Mulan Agalia Sabine, "Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan," Jurnal Kendali Akuntansi, vol. 1, no. 1, 2023.

Aqib Sandro Erlangga; Mulan Agalia Sabine. "Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan." Jurnal Kendali Akuntansi, vol. 1, no. 1, 2023.

Aqib Sandro Erlangga; Mulan Agalia Sabine. "Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan." Jurnal Kendali Akuntansi 1, no. 1 (2023).

Aqib Sandro Erlangga & Mulan Agalia Sabine (2023) 'Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan', Jurnal Kendali Akuntansi, 1(1). doi: 10.59581/jka-widyakarya.v1i1.192.

Aqib Sandro Erlangga; Mulan Agalia Sabine. Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan. Jurnal Kendali Akuntansi. 2023;1(1).

Artikel Terkait
Tren Sitasi Jurnal