Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa

Desi Wilda Rizki Amelia ; Nur Arifudin ; Ziana Walidah ; Alifia Nur Iddhiyan ; Surfadila Surfadila
Jurnal Relasi Publik 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.59581/jrp-widyakarya.v2i2.3129
Abstract
Termination of employment is the end of an employment relationship due to certain things that cause the end of the rights and obligations between workers/laborers and employers. What are the company's obligations, one of which is paying severance pay as compensation for termination of employment (PHK). Termination of employment is regulated in the Job Creation Law no. 11 of 2020 due to several reasons that give rise to termination of employment based on law, which aims to obtain the rights obtained for workers regarding the severance pay they receive.
Keywords
Layoff; Severence; Company
How to Cite

Desi Wilda Rizki Amelia, et al. (2024). Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa. Jurnal Relasi Publik, 2(2). https://doi.org/10.59581/jrp-widyakarya.v2i2.3129

Desi Wilda Rizki Amelia; Nur Arifudin; Ziana Walidah; Alifia Nur Iddhiyan; Surfadila Surfadila, "Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa," Jurnal Relasi Publik, vol. 2, no. 2, 2024.

Desi Wilda Rizki Amelia; Nur Arifudin; Ziana Walidah; Alifia Nur Iddhiyan; Surfadila Surfadila. "Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa." Jurnal Relasi Publik, vol. 2, no. 2, 2024.

Desi Wilda Rizki Amelia; Nur Arifudin; Ziana Walidah; Alifia Nur Iddhiyan; Surfadila Surfadila. "Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa." Jurnal Relasi Publik 2, no. 2 (2024).

Desi Wilda Rizki Amelia, et al. (2024) 'Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa', Jurnal Relasi Publik, 2(2). doi: 10.59581/jrp-widyakarya.v2i2.3129.

Desi Wilda Rizki Amelia; Nur Arifudin; Ziana Walidah; Alifia Nur Iddhiyan; Surfadila Surfadila. Kewajiban Perusahaan Membayar Pesangon Sebagai Bentuk Memenuhi Hak Karyawan Jika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Pemutusan Hubungan Kerja di PT Duta Tambang Rekayasa. Jurnal Relasi Publik. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Analisis Efektivitas Mal Pelayanan Publik Kota Samarinda dalam Mewujudkan Good Governance

Ana Oktavia Lilit; Mirana Mirana; Salsabila Salsabila; Nurul Restiani; Naybilla Sya’banaira Anandara; Radina Putri Agustin; Agri Silvester Tegun; Diana Diana

Akibat Hukum Praktik Kawin Kontrak di Puncak Kabupaten Bogor dalam Perspektif Hukum Islam dan Hukum Positif di Indonesia

Cahyawiati Cahyawiati; Najwa Putri Pratiwi

Analisis Perjanjian Perkawinan sebagai Dasar Penguasaan Harta Warisan dalam Studi Putusan No. 21/Pdt.G/2022/PN PLK

Najwa Putri Pratiwi; Cahyawiati Cahyawiati

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Pengendalian Internal, dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi Sektor Publik pada Puskesmas Kertosono pada Tahun 2024

Novita Rahma Amalia; Puji Astuti; Diah Nurdiwati

Penerapan Isak 335 Tentang Penyajian Laporan Keuangan pada LP Ma’arif SMKS NU Pace Nganjuk

Tri Wahyuni; Diah Nurdiwaty; Andy Kurniawan

Implementasi Peraturan Walikota Surabaya Nomor 83 Tahun 2023 Tentang Program Padat Karya di Kecamatan Gubeng Kota Surabaya

Yovita Rahma Nurzelanti; M. Kendry Widiyanto; Dida Rahmadanik
Tren Sitasi Jurnal