Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi

Muhammad Iqbal Rifai ; Yopa Emalia Fajarini ; Reinhard Silaen ; Bambang Fitrianto
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Human... 📅 2025 Vol 4, No 3 🔗 DOI: 10.55606/jurrish.v4i3.6052
Abstract
This study examines the legal aspects and implementation of employment contracts in Indonesia in the context of changes in labor regulations. The study analyzes the legal framework underlying employment contracts, worker rights protection, employer obligations, and implementation challenges in the field. Using a qualitative approach and legal document analysis, this study identifies several key issues related to employment contracts, including imbalance in bargaining power, unclear clauses, and compliance with the latest regulations. The results of the study show that although there has been progress in legal protection through labor laws, implementation in the field still faces various challenges. This study provides recommendations for improving policies and practices related to employment contracts that are more balanced, transparent, and in line with the principle of fairness for all parties.
Keywords
Employment contracts; labor law; Job Creation Law; digitalization; labor unions
How to Cite

Muhammad Iqbal Rifai, et al. (2025). Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 4(3). https://doi.org/10.55606/jurrish.v4i3.6052

Muhammad Iqbal Rifai; Yopa Emalia Fajarini; Reinhard Silaen; Bambang Fitrianto, "Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 4, no. 3, 2025.

Muhammad Iqbal Rifai; Yopa Emalia Fajarini; Reinhard Silaen; Bambang Fitrianto. "Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 4, no. 3, 2025.

Muhammad Iqbal Rifai; Yopa Emalia Fajarini; Reinhard Silaen; Bambang Fitrianto. "Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora 4, no. 3 (2025).

Muhammad Iqbal Rifai, et al. (2025) 'Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 4(3). doi: 10.55606/jurrish.v4i3.6052.

Muhammad Iqbal Rifai; Yopa Emalia Fajarini; Reinhard Silaen; Bambang Fitrianto. Kontrak Kerja: Analisis Hukum dan Implementasi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora. 2025;4(3).

Artikel Terkait

Tanggung Jawab Perusahaan terhadap Hak Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja akibat Kepailitan

I Nengah Sucipta Angga Putra; I Gusti Ayu Eviani Yuliantari; Putu Eva Ditayani Antari; Kadek Januarsa Adi Sudharma

Pertanggungjawaban Perdata Affiliator E-Commerce atas Pelanggaran Hak Ekonomi Pencipta Video TikTok

Made Daksa Pradipa Arsa; Dewa Ayu Putri Sukadana; I Gede Agus Kurniawan; Bagus Gede Ari Rama

Analisis Yuridis Penggunaan Cryptocurrency sebagai Sarana Pendanaan Aksi Terorisme di Indonesia Beserta Tantangan dalam Penegakan Hukum

Rizky Dwi Utami; Ahmad Nafhani; Agung Pratama

Tradisi Perkawinan Ana Ale di Desa Tiwu Tewa Kecamatan Ende Timur Kabupaten Ende di Tinjau dari Hukum Adat

Emiliana Sari Padi; Darius Mauritsius; Petornius Damat

Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai

Pelaksanaan Fungsi Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam Mewujudkan Pembangunan Desa di Desa Oematamboli Kecamatan Lobalain Kabupaten Rote Ndao

Julfrista Sinlae; Rafael Rape Tupen; Marlyani Anita Seran
Tren Sitasi Jurnal