Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi

Suci Ananda Sitompul ; Nurullaeli Uswatun Hasanah ; Lestari Sitorus ; Rifayani Rifayani ; Firman Firman
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Human... 📅 2025 Vol 4, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jurrish.v4i1.5188
Abstract
Training and development of human resources (HR) is an important aspect in improving organizational capability. Organizational capacity is the power of an institution to achieve strategic goals through the proper utilization of available resources. This research aims to examine the extent to which HR training and development affect organizational capacity building. The method used is a literature review with a qualitative approach, studying various relevant previous studies. The results of the analysis show that HR training and development make a significant positive contribution to organizational capacity building in both the public and private sectors. The findings highlight the importance of continuous investment in training and development programs to improve organizational competitiveness and efficiency.
 
Keywords
Development Training; Human Resource; Organizational Capacity
How to Cite

Suci Ananda Sitompul, et al. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 4(1). https://doi.org/10.55606/jurrish.v4i1.5188

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman, "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 4, no. 1, 2025.

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman. "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 4, no. 1, 2025.

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman. "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora 4, no. 1 (2025).

Suci Ananda Sitompul, et al. (2025) 'Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 4(1). doi: 10.55606/jurrish.v4i1.5188.

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora. 2025;4(1).

Artikel Terkait

Tanggung Jawab Perusahaan terhadap Hak Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja akibat Kepailitan

I Nengah Sucipta Angga Putra; I Gusti Ayu Eviani Yuliantari; Putu Eva Ditayani Antari; Kadek Januarsa Adi Sudharma

Analisis Yuridis Penolakan Pasien Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) di Papua Ditinjau dari Perspektif Hak Asasi Manusia

lusy liany

Proses Adaptasi Komunikasi Lintas Budaya Antara Pegawai Hotel Masainn dan Tamu Internasional

Rismanda Aurylia Raspati; Putri Ekaresty Haes; Jonathan Jacob Paul Latupeirissa; Ni Luh Yulyana Dewi

Implementasi Perlindungan Hukum Bagi Advokat dalam Pelaksanaan Hak Pembelaan pada Perkara Pidana

Nur Aziz; Daryuti Daryuti; Marwan Marwan; Muhammad Fikri Jauhari; Aguk Nugroho; Achmad Wildan Dimyati

Keadilan Pajak Pertambahan Nilai di Indonesia: (Studi pada Perdagangan Barang dan Jasa Di Kota Samarinda)

Selvia Dinda Rahmyanti; Purwanto Purwanto; Poppilea Erwinta

Integrasi Pranata Adat terhadap Sistem Demokrasi Lokal untuk Memperkuat Legitimasi Kepemimpinan Desa

Eli Susanti; Khomsahrial Romli; M. Mawardi J; Sri Ilham Nasution
Tren Sitasi Jurnal