Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi

Suci Ananda Sitompul ; Nurullaeli Uswatun Hasanah ; Lestari Sitorus ; Rifayani Rifayani ; Firman Firman
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Human... 📅 2025 Vol 4, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jurrish.v4i1.5188
Abstract
Training and development of human resources (HR) is an important aspect in improving organizational capability. Organizational capacity is the power of an institution to achieve strategic goals through the proper utilization of available resources. This research aims to examine the extent to which HR training and development affect organizational capacity building. The method used is a literature review with a qualitative approach, studying various relevant previous studies. The results of the analysis show that HR training and development make a significant positive contribution to organizational capacity building in both the public and private sectors. The findings highlight the importance of continuous investment in training and development programs to improve organizational competitiveness and efficiency.
 
Keywords
Development Training; Human Resource; Organizational Capacity
How to Cite

Suci Ananda Sitompul, et al. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 4(1). https://doi.org/10.55606/jurrish.v4i1.5188

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman, "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 4, no. 1, 2025.

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman. "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, vol. 4, no. 1, 2025.

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman. "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora 4, no. 1 (2025).

Suci Ananda Sitompul, et al. (2025) 'Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora, 4(1). doi: 10.55606/jurrish.v4i1.5188.

Suci Ananda Sitompul; Nurullaeli Uswatun Hasanah; Lestari Sitorus; Rifayani Rifayani; Firman Firman. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Kapasitas Organisasi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora. 2025;4(1).

Artikel Terkait

Tanggung Jawab Perusahaan terhadap Hak Pekerja dalam Pemutusan Hubungan Kerja akibat Kepailitan

I Nengah Sucipta Angga Putra; I Gusti Ayu Eviani Yuliantari; Putu Eva Ditayani Antari; Kadek Januarsa Adi Sudharma

Pertanggungjawaban Perdata Affiliator E-Commerce atas Pelanggaran Hak Ekonomi Pencipta Video TikTok

Made Daksa Pradipa Arsa; Dewa Ayu Putri Sukadana; I Gede Agus Kurniawan; Bagus Gede Ari Rama

Analisis Yuridis Penggunaan Cryptocurrency sebagai Sarana Pendanaan Aksi Terorisme di Indonesia Beserta Tantangan dalam Penegakan Hukum

Rizky Dwi Utami; Ahmad Nafhani; Agung Pratama

Tradisi Perkawinan Ana Ale di Desa Tiwu Tewa Kecamatan Ende Timur Kabupaten Ende di Tinjau dari Hukum Adat

Emiliana Sari Padi; Darius Mauritsius; Petornius Damat

Perlindungan Hukum Preventif dalam Menjamin Hak-Hak Tenaga Kerja Menurut Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Maria Reinha Rosari Luntar; Umbu Lily Pekuwali; Hermawati A. Y. Dai

Pelaksanaan Fungsi Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam Mewujudkan Pembangunan Desa di Desa Oematamboli Kecamatan Lobalain Kabupaten Rote Ndao

Julfrista Sinlae; Rafael Rape Tupen; Marlyani Anita Seran
Tren Sitasi Jurnal