Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur

Nur Rizki Annisa ; Rinda Sandayani Karhab ; Vera Anitra
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.55606/jurrie.v4i2.5997
Abstract
This study aims to analyze the influence of digital transformation and work environment on employee performance at the Energy and Mineral Resources Office of East Kalimantan Province. Digital transformation is a crucial element in promoting bureaucratic efficiency and public service quality, while a conducive work environment plays a vital role in enhancing employee motivation and productivity. A quantitative approach was applied using a survey method with a census of 68 employees. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 22. The results show that both digital transformation (t = 4.401; sig. = 0.000) and work environment (t = 2.126; sig. = 0.037) have a positive and significant partial effect on employee performance. Simultaneously, the variables also have a significant influence (F = 114.254; sig. = 0.000). The coefficient of determination (R² = 0.780) indicates that 78% of the variation in employee performance is explained by these two factors. These findings emphasize the importance of implementing effective digital systems and creating a supportive work environment to optimize bureaucratic performance in the public sector
Keywords
Digital Transformation Work Environment Employee Performance
How to Cite

Nur Rizki Annisa, et al. (2025). Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 4(2). https://doi.org/10.55606/jurrie.v4i2.5997

Nur Rizki Annisa; Rinda Sandayani Karhab; Vera Anitra, "Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, vol. 4, no. 2, 2025.

Nur Rizki Annisa; Rinda Sandayani Karhab; Vera Anitra. "Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, vol. 4, no. 2, 2025.

Nur Rizki Annisa; Rinda Sandayani Karhab; Vera Anitra. "Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi 4, no. 2 (2025).

Nur Rizki Annisa, et al. (2025) 'Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 4(2). doi: 10.55606/jurrie.v4i2.5997.

Nur Rizki Annisa; Rinda Sandayani Karhab; Vera Anitra. Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi. 2025;4(2).

Artikel Terkait

Kualitas Informasi, Keterlibatan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan sebagai Faktor Penentu Efektivitas Pengambilan Keputusan Organisasional

Mardikaningsih, Rahayu; Sifa, Nur Vianti Lailatus

Pengaruh Etika, Pengalaman Auditor, dan Situasi Audit Terhadap Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik di Jakarta Selatan

Andhika Aria Bhava; Nofryanti, Nofryanti

Pengaruh Kualitas Pelayanan Posyandu Terhadap Kepuasan Ibu Balita di Posyandu Melati Mekar Desa Margajaya Kecamatan Ngamprah

Fitriyah, Anis; Fauziya, Fizi

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Naripan

Santy, Neng; Fauziya, Fizi

Analisis Implementasi Koreksi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial PT ABC

Nabila; Tannar, Oryza

Analisis Audit Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa pada Kasus Bakti Kominfo Berdasarkan Perspektif Kepatuhan Regulasi

Wanda Dea Khairani; Aprita Ravenna Ginting; Cindy Aulia Rusli; Riska Harianingsih; Choms Gary Ganda Tua Sibarani
Tren Sitasi Jurnal