PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

Wulansari ; Septi ; Setiawati ; Ira ; Indriasari ; Ika
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi 📅 2023 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.55606/jurrie.v2i1.894
Abstract
This study aims to analyze the effect of compensation, leadership style, work environment, and perceptions of job opportunities on employee turnover intention. The population used in this study were all employees working and the sample used is 70 employees. This study used non-probability sampling technique research methods with saturated sampling method (census). Data analysis in this study used the SPSS 24 program. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of the analysis and discussion show that the variable Compensation has a partial negative effect on Turnover Intention, Leadership Style has a partial negative effect on Turnover Intention, Work Environment has a partial negative effect on Turnover Intention, and Perception of Work Opportunities has a partial positive effect on Turnover Intention.
How to Cite

Wulansari, et al. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(1). https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i1.894

Wulansari, Septi ; Setiawati , Ira ; Indriasari, Ika , "PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION," Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, vol. 2, no. 1, 2023.

Wulansari, Septi ; Setiawati , Ira ; Indriasari, Ika . "PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, vol. 2, no. 1, 2023.

Wulansari, Septi ; Setiawati , Ira ; Indriasari, Ika . "PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION." Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi 2, no. 1 (2023).

Wulansari, et al. (2023) 'PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION', Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(1). doi: 10.55606/jurrie.v2i1.894.

Wulansari, Septi ; Setiawati , Ira ; Indriasari, Ika . PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi. 2023;2(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Kualitas Pelayanan Posyandu Terhadap Kepuasan Ibu Balita di Posyandu Melati Mekar Desa Margajaya Kecamatan Ngamprah

Fitriyah, Anis; Fauziya, Fizi

Analisis Audit Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa pada Kasus Bakti Kominfo Berdasarkan Perspektif Kepatuhan Regulasi

Wanda Dea Khairani; Aprita Ravenna Ginting; Cindy Aulia Rusli; Riska Harianingsih; Choms Gary Ganda Tua Sibarani

Analisis Implementasi Koreksi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial PT ABC

Nabila; Tannar, Oryza

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Naripan

Santy, Neng; Fauziya, Fizi

Pengaruh Etika, Pengalaman Auditor, dan Situasi Audit Terhadap Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik di Jakarta Selatan

Andhika Aria Bhava; Nofryanti, Nofryanti

Analisis Pengaruh Daya Tarik Iklan, Influencer Marketing dan Online Customer Reviews Terhadap Keputusan Pembelian Elektronik Tokopedia

Ahmad Farhat; Soelaeman Rasyid
Tren Sitasi Jurnal