Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan

Daniel Ginting ; Nina Fentiana
Jurnal ilmu Kesehatan Umum 📅 2026 Vol 4, No 1 🔗 DOI: 10.61132/vitamin.v4i1.2070
Abstract
The availability of human resources (HR) in hospitals is a key factor in ensuring quality healthcare services. A type C general hospital in Medan faces challenges in terms of limited health personnel in several service units. The Workload Indicators of Staffing Need (WISN) method by WHO is applied to calculate staffing requirements based on actual workload. This study aimed to analyze the workload and HR needs of a type C general hospital in Medan using the WISN method. A quantitative descriptive study with a WISN approach. Data were obtained from hospital management reports including patient visits, bed occupancy rate (BOR), and staff distribution across main units. Analysis was carried out by calculating available working time, workload standards, allowance standards, and HR needs per unit. The analysis indicated shortages of personnel in several units: inpatient nurses (−20), anesthetists (−2), pharmacists (−1), laboratory analysts (−5), radiographers (−5), and medical records staff (−6). Some units had surplus staff, such as maternity (+8). The type C general hospital in Medan continues to face HR shortages in critical service units. Workload-based HR planning using the WISN method is crucial to support effective recruitment and staff redistribution.
Keywords
Healthcare Workforce Planning; Hospital; Human Resources; WISN; Workload
How to Cite

Daniel Ginting & Nina Fentiana (2026). Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan. Jurnal ilmu Kesehatan Umum, 4(1). https://doi.org/10.61132/vitamin.v4i1.2070

Daniel Ginting; Nina Fentiana, "Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan," Jurnal ilmu Kesehatan Umum, vol. 4, no. 1, 2026.

Daniel Ginting; Nina Fentiana. "Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan." Jurnal ilmu Kesehatan Umum, vol. 4, no. 1, 2026.

Daniel Ginting; Nina Fentiana. "Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan." Jurnal ilmu Kesehatan Umum 4, no. 1 (2026).

Daniel Ginting & Nina Fentiana (2026) 'Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan', Jurnal ilmu Kesehatan Umum, 4(1). doi: 10.61132/vitamin.v4i1.2070.

Daniel Ginting; Nina Fentiana. Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan Metode WISN pada Rumah Sakit Umum Tipe C di Medan. Jurnal ilmu Kesehatan Umum. 2026;4(1).

Artikel Terkait

Laporan Kasus: Pendekatan Kedokteran Keluarga pada Pasien Perempuan Usia 48 Tahun dengan Hipertensi Grade II di Puskesmas Nisam Aceh Utara

Nurul Razoki Yonianda Panjaitan; Noviana Zara

Systematic Review: Paparan Debu Industri sebagai Faktor Risiko Gangguan Pernapasan pada Pekerja

Arini Dwi Rahmadani; Raudhiyah Hasanah Rambe; Fatimah Az Zahra Lubis; Dinda Purnama Sari; Abdurrozzaq Hasibuan

Pengaruh Pemberian Mobilisasi Dini ROM (Range Of Motion) Pasif Ekstremitas terhadap Perubahan Aldrete Score pada Pasca General Anestesi

Marta Tania Gabriel Cing Ching; Dwi Teguh Faizah

Penatalaksanaan Restorasi Kelas II GV Black Resin Komposit dengan Matriks Tofflemire

Fikri Nabila; Juwita Raditya Ningsih

Strategi Intervensi untuk Meningkatkan Attachment antara Orangtua dan Anak dengan Autism Spectrume Disorder: Tinjauan Literatur

Calvina Izumi; Amalia Rahmdhani; Vevriyani Effendi; Hanifa Laura Dalimunthe

Agen Depigmentasi Topikal pada Melasma: Mekanisme Kerja, Efektivitas, dan Keamanan

Ridha Aulia
Tren Sitasi Jurnal