Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi

Nur Syahiroh ; Syira Alegra Putri Fatekhah ; Jovan Dwi Prasetyo ; Mu’allimin Mu’allimin
Jurnal Budi Pekerti Agama Islam 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/jbpai.v2i4.434
Abstract
We often find organizations that are not running according to their goals or are less effective because they do not have the resources relevant to their needs. Some of these organizations will not survive in the long term in the competitive business landscape. In this case, Human Resource Development (HR) is a fundamental parameter for the success and achievement of the organization's goals to continue to exist. Based on a literature review, the concept of developing an HR organization needs to pay attention to aspects of employee competence, talent and resilience. The competency aspect is the potential for long-term value and a potential source of the company's competitive advantage. The talent aspect is an important point for a company to occupy the position it needs, and with the toughness aspect, employees are able to face competition and overcome difficulties to become opportunities to achieve greater achievements. Therefore, the vision, mission and hopes of an organization can bring success.
Keywords
Competency; Human Resources Development; Resilience; Talent
How to Cite

Nur Syahiroh, et al. (2024). Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi. Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, 2(4). https://doi.org/10.61132/jbpai.v2i4.434

Nur Syahiroh; Syira Alegra Putri Fatekhah; Jovan Dwi Prasetyo; Mu’allimin Mu’allimin, "Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi," Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, vol. 2, no. 4, 2024.

Nur Syahiroh; Syira Alegra Putri Fatekhah; Jovan Dwi Prasetyo; Mu’allimin Mu’allimin. "Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi." Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, vol. 2, no. 4, 2024.

Nur Syahiroh; Syira Alegra Putri Fatekhah; Jovan Dwi Prasetyo; Mu’allimin Mu’allimin. "Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi." Jurnal Budi Pekerti Agama Islam 2, no. 4 (2024).

Nur Syahiroh, et al. (2024) 'Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi', Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, 2(4). doi: 10.61132/jbpai.v2i4.434.

Nur Syahiroh; Syira Alegra Putri Fatekhah; Jovan Dwi Prasetyo; Mu’allimin Mu’allimin. Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi. Jurnal Budi Pekerti Agama Islam. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Dinamika Historis dalam Proses Pewahyuan Al-Qur’an: Kajian Terhadap Tahapan Turunnya Wahyu

Arina Mana Sikana; Bilqis Yazmil Faza As Sakinah; Dhamar Ibrahim Kadista Putra; Mohamad Salik

Shalat: Niat, Membaca Surah Al-Fatihah menurut 4 Imam Mazhab

Samarotul Silmi; Safira Laila Wulandari; Bagus Jordan; Ikhwan Maulana; Saipuddin Yuliar

Analisis Faktor yang Memengaruhi Minat Belajar Pendidikan Agama Islam pada Siswa: Studi Kasus di SMA Daruttaqwa Dahanrejo Kebomas Gresik

Muhammad Misbahul Nursajidin; H.Mustadi; Anak Agung Putu Agung

Efektivitas Strategi Pembelajaran Kooperatif dalam Meningkatkan Prestasi Akademik dan Keterampilan Sosial pada Mata Pelajaran Pendidikan Agama Islam

Isro Royhanna; Irma Suriani; Gusmaneli Gusmaneli

Nilai Nilai Etika Filsafat Pendidikan Islam sebagai Solusi Krisis Identitas di Era Kontemporer

Asyifa Sanubari; Febrian Nasywa Anindya; Ismatul Khoeriah; Rodiyatul Qismah

Dari Tradisi Klasik ke Kontekstualisasi Modern: Tinjauan Literatur atas Dinamika Pertumbuhan Studi Al-Qur'an

Achmad Muzaqi; Aliya Zulva Ahsani; Anggraini Citra Fatmala; Mohamad Salik
Tren Sitasi Jurnal