Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang

Atik Purwati ; Sukirman Sukirman
Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewiraus... 📅 2026 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/prosemnasimkb.v2i1.300
Abstract
This study aims to analyze the effect of workload, leadership style, and compensation on employee performance at PT Ungaran Sari Garment, Semarang Regency. This quantitative research involved 109 respondents selected using the Slovin formula and purposive sampling. Data were collected using Likert-scale questionnaires and analyzed through multiple linear regression with SPSS 21. The results show that workload and compensation positively and significantly influence employee performance, while leadership style has no significant effect. Simultaneously, all three variables significantly affect performance. These findings indicate that appropriate workload management and a fair compensation system are vital for improving employee performance.
Keywords
Workload; Leadership Style; Compensation; Employee Performance
How to Cite

Atik Purwati & Sukirman Sukirman (2026). Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.61132/prosemnasimkb.v2i1.300

Atik Purwati; Sukirman Sukirman, "Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang," Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis, vol. 2, no. 1, 2026.

Atik Purwati; Sukirman Sukirman. "Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang." Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis, vol. 2, no. 1, 2026.

Atik Purwati; Sukirman Sukirman. "Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang." Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis 2, no. 1 (2026).

Atik Purwati & Sukirman Sukirman (2026) 'Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang', Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis, 2(1). doi: 10.61132/prosemnasimkb.v2i1.300.

Atik Purwati; Sukirman Sukirman. Analisis Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Ungaran Sari Garment Kabupaten Semarang. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis. 2026;2(1).

Artikel Terkait

Literatur Riview Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi: Pengaruh Literasi Pajak, Teknologi, dan CoreTax

Nurul Fitri Afifah; Oryza Tannar

Pengaruh Influencer Marketing dan Harga terhadap Minat Pembelian Ulang pada Produk Skincare Glad2Glow di Kota Surakarta

Adelya Ardhana; Etika Indah; Nindia Mayerli; Velani Nur Kholifah; Rayhan Gunaningrat

Pengaruh Lokasi Promosi dan Pelayanan terhahap keputusan pembelian pada Toko Lia 99 Semarang

Vingka Fitriana; Sukirman Sukirman

Pengaruh Persepsi Pengguna Jasa Terminal terhadap Peluang Pengembangan Bisnis di Terminal Tipe A Mangkang, Kota Semarang: Studi Kasus Pada BPTD Kelas I Jawa Tengah

Muhamad Nurul Anwar; Teti Safari; Heri Usodo; Wahyu Kusuma Dewi

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang PT J&T Express di Semarang

Ihda Nor Rohmah; Teti Safari; Hesti Ristanto; Riyono Riyono

Pengaruh Lokasi, Biaya Kuliah dan Promosi Terhadap Keputusan Mahasiswa Kuliah di ITB Semarang

Sekar Ayu Maharani; Ahmad Dwi Nurdiyanto; Delta Lexi Arbawa
Tren Sitasi Jurnal