Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur

Ruli Muhamad Sopian ; Susan Rachmawati
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2024 Vol 2, No 5 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v2i5.1293
Abstract
PT Multicentral Aryaguna is a subsidiary of Indomobil Group which is engaged in the field of building management and rental service sector. The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and punishment on the performance of employees of PT Multicentral Aryaguna East Jakarta. In this study, researchers used statistica quantitative analysis, multiple linear regression analysis and coefficient of determination analysis with the help of SPSS 25 software. The sample used in this study was a saturated sample of 40 employees. The results of this study obtained using the t test that leadership style partialy has a positive and significant effect on employee performance with a significant level of 0.032 <0.05 and t test results of 2.226> 2.024. Punishment partialy has a positive and significant effect on employee performance with a significant level of 0.000 <0.05 and t test results of 4.992> 2,024. Leadership style and punishment simultaneously have a positive and significant effect with a significant level of 0.000 < 0.05 and F test results of 35.176> 3.25 on employee performance.
Keywords
Leadership Style; Punishment; Employee Performance
How to Cite

Ruli Muhamad Sopian & Susan Rachmawati (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(5). https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i5.1293

Ruli Muhamad Sopian; Susan Rachmawati, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 5, 2024.

Ruli Muhamad Sopian; Susan Rachmawati. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 5, 2024.

Ruli Muhamad Sopian; Susan Rachmawati. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2, no. 5 (2024).

Ruli Muhamad Sopian & Susan Rachmawati (2024) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(5). doi: 10.61132/maeswara.v2i5.1293.

Ruli Muhamad Sopian; Susan Rachmawati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2024;2(5).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal