Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng)

Windi Ayu Meliana
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2024 Vol 2, No 5 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v2i5.1284
Abstract
This study aims to determine the effect of commitment and organizational culture on employee engagement at DC Yogya Group Cikoneng Branch, Tasikmalaya. The method used is a case study, data obtained through questionnaires to the number of employees working at DC Yogya Group Cikoneng Branch. Sampling using saturated sample technique and the method of analysis used is multiple linear regression analysis method. From the results of the study indicate that commitment, organizational culture and employee engagement are included in the low classification. Simultaneously commitment and organizational culture have a significant effect on employee engagement at DC Yogya Group Cikoneng Branch. Partially, the commitment variable has a significant effect on employee engagement at the DC Yogya Group Cikoneng Branch, and the organizational culture variable has a significant effect on employee engagement at the DC Yogya Group Cikoneng Branch.
 
Keywords
Commitment; organizational culture; Employee Engagement
How to Cite

Windi Ayu Meliana (2024). Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng). Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(5). https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i5.1284

Windi Ayu Meliana, "Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng)," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 5, 2024.

Windi Ayu Meliana. "Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng)." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 5, 2024.

Windi Ayu Meliana. "Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng)." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2, no. 5 (2024).

Windi Ayu Meliana (2024) 'Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng)', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(5). doi: 10.61132/maeswara.v2i5.1284.

Windi Ayu Meliana. Pengaruh Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Engagement Karyawan: (Studi pada Karyawan DC. Yogya Group Cabang Cikoneng). Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2024;2(5).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal