Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang

Tiara Alexta ; Chintya Ones Charli ; Yoga Pratama Putra ; Gilbert Yonanda Zega
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirau... 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/maeswara.v2i4.1112
Abstract
This research aims to test how much influence effective leadership style and diversity inclusivity have on employee performance with employee development as an intervening variable in the education and culture office of Padang City. The data collection method is through surveys and distributing questionnaires, with a sample of 94 respondents. The analytical method used is structural equation modeling using smartpls. The research results showed that there was a significant influence of effective leadership style on employee development. There is a significant influence of diversity inclusivity on employee development. There is a significant influence of effective leadership style on employee performance. There is an insignificant effect of diversity inclusivity on employee performance. There is a significant influence of employee development on employee performance. Employee development mediates the influence of effective leadership style on employee performance. Employee development mediates the effect of diversity inclusiveness on employee performance.
Keywords
Effective Leadership Style; Diversity Inclusiveness; Employee Development; Employee Performance
How to Cite

Tiara Alexta, et al. (2024). Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(4). https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i4.1112

Tiara Alexta; Chintya Ones Charli; Yoga Pratama Putra; Gilbert Yonanda Zega, "Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang," Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 4, 2024.

Tiara Alexta; Chintya Ones Charli; Yoga Pratama Putra; Gilbert Yonanda Zega. "Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 4, 2024.

Tiara Alexta; Chintya Ones Charli; Yoga Pratama Putra; Gilbert Yonanda Zega. "Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang." Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2, no. 4 (2024).

Tiara Alexta, et al. (2024) 'Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang', Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(4). doi: 10.61132/maeswara.v2i4.1112.

Tiara Alexta; Chintya Ones Charli; Yoga Pratama Putra; Gilbert Yonanda Zega. Pengembangan Pegawai Peintervening: Gaya Kepemimpinan Efektif dan Inklusivitas Keragaman Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan ada PT Ace Hardware Indonesia yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2024

Akbarudin Akbarudin; Mohamad Safii

Pengaruh Harga dan E-Service Quality terhadap E-Satisfaction di Toko Ninetech pada Marketplace Shopee

Galang Hildan; Arief Budiyanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Roadbike Pada Konsumen Toko Bike Republic Medan

Billy Hafiz Yazid; Ihsan Effendi; Syafrida Hafni Sahir

Pengaruh Sistem Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Job Description dengan Tingkat Produktivitas Karyawan sebagai Varibel Intervening pada PT Hearlife Indonesia

Putri Wulan Sari; Syaifuddin Syaifuddin; Salman Faris; Fajar Rezeki Ananda Lubis

Pengaruh Employer Branding terhadap Minat Kerja Generasi Z pada Perusahaan Digital

Oktavian Tri Pandowo; Yusuf Azka Junianto

Kajian Konsep Value for Money terhadap Pengukuran Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2022–2024

Meriana Meriana
Tren Sitasi Jurnal