Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat

Lutfia Lutfia ; Dorri Mittra Candana ; Agam Mei Yudha
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v3i1.1596
Abstract
This research aims to test how much influence workload and work environment have on employee performance with work stress as an intervening variable at the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning, West Sumatra Province. The sample in this study consisted of 53 respondents. The population in this study were employees of the Secretariat of the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning, West Sumatra Province. (1) There is a positive and significant influence between Work Load and Work Stress at the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning. (2) There is a positive and significant influence between the Work Environment on Job Stress at the Bina Marga Cipta Karya and Spatial Planning Service. (3) There is a positive and significant influence between Workload on Employee Performance at the Highways, Cipta Karya and Spatial Planning Services. (4) There is no positive and significant influence between the Work Environment and Employee Performance at the Bina Marga Cipta Karya and Spatial Planning Service. (5) There is a positive and significant influence between Job Stress on Employee Performance at the Highways, Cipta Karya and Spatial Planning Services. (6) Work Stress is accepted/mediated by Work Load on Employee Performance. (7) Work Stress is accepted/mediated by Work Environment on Employee Performance.
Keywords
Employee Performance; Work Environment; Workload; Work Stress
How to Cite

Lutfia Lutfia, et al. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(1). https://doi.org/10.61132/rimba.v3i1.1596

Lutfia Lutfia; Dorri Mittra Candana; Agam Mei Yudha, "Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, 2025.

Lutfia Lutfia; Dorri Mittra Candana; Agam Mei Yudha. "Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, 2025.

Lutfia Lutfia; Dorri Mittra Candana; Agam Mei Yudha. "Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 3, no. 1 (2025).

Lutfia Lutfia, et al. (2025) 'Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(1). doi: 10.61132/rimba.v3i1.1596.

Lutfia Lutfia; Dorri Mittra Candana; Agam Mei Yudha. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov. Sumatera Barat. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari
Tren Sitasi Jurnal