Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023

Azrizan Bin Asdar ; Anwar Anwar ; Romansyah Sahabuddin
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2025 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v3i1.1546
Abstract
This research aims to find out how leadership style and organizational culture influence the performance of the management of the Student Activity Unit of the Institute for the Scientific Study of Faithful Students, Makassar State University (UKM LKIMB UNM) for the 2022-2023 period. The total population and sample used was 43 administrators. Data collection was carried out using observation and questionnaires. The data analysis technique carried out was multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 26. The results of this research show that leadership style partially has a negative and significant influence on management performance. Meanwhile, organizational culture has a positive and significant influence on management performance. The leadership style and organizational culture simultaneously have a significant influence on management performance.
Keywords
Leadership style; Organizational Culture; Performance
How to Cite

Azrizan Bin Asdar, et al. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(1). https://doi.org/10.61132/rimba.v3i1.1546

Azrizan Bin Asdar; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, 2025.

Azrizan Bin Asdar; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, 2025.

Azrizan Bin Asdar; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 3, no. 1 (2025).

Azrizan Bin Asdar, et al. (2025) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(1). doi: 10.61132/rimba.v3i1.1546.

Azrizan Bin Asdar; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan: Studi Kasus pada UKM LKIMB Universitas Negeri Makassar Periode 2022-2023. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2025;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal