Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara

Muhammad Rafly Syuhada ; Ananda Fitriani Dewi
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v2i4.1384
Abstract
The phenomenon that occurs in this study is the lack of motivation or encouragement provided by the boss which results in employees not being optimal in achieving the work targets that have been set by the company. So that the role of superiors is very necessary in terms of motivation such as promotion, giving awards, and enthusiasm to build employee morale in doing work. The purpose of the study is to find out partially and simultaneously the relationship between work motivation variables and work discipline that affect employee performance. The type of research method used is a quantitative method with a saturated sample sampling technique. The findings in this study are (1) obtained a motivation calculation t value of 3.546 > ttable 2.003 with a Sig probability of 0.000 < 0.05 then motivation has a positive and significant effect on Employee Performance, (2) a discipline calculation t value of 2.574 > ttable 2.003 with a Sig probability of 0.022 > 0.05, then discipline has a positive but not significant influence on Employee Performance at the Department of Industry, Energy and Mineral Resources Trade North Sumatra Province.
Keywords
Work Motivation; Work Discipline and Employee Performance
How to Cite

Muhammad Rafly Syuhada & Ananda Fitriani Dewi (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(4). https://doi.org/10.61132/rimba.v2i4.1384

Muhammad Rafly Syuhada; Ananda Fitriani Dewi, "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 4, 2024.

Muhammad Rafly Syuhada; Ananda Fitriani Dewi. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 4, 2024.

Muhammad Rafly Syuhada; Ananda Fitriani Dewi. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 2, no. 4 (2024).

Muhammad Rafly Syuhada & Ananda Fitriani Dewi (2024) 'Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(4). doi: 10.61132/rimba.v2i4.1384.

Muhammad Rafly Syuhada; Ananda Fitriani Dewi. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal