Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart

Hayatul Hafifa ; Chintya Ones Charli ; Minda Aulyani Ananda ; Syifa Syai Ramadhani
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v2i3.1000
Abstract
The purpose of this study was to analyze the influence of leadership style and commitment on employee performance with job satisfaction as an intervening variable in the image of Mart with a sample of 1oo respondents. This type of research is explanatory research. The method used is data collection using questionnaires. PLS smart analysis method.
Keywords
Leadership style; commitment; job satisfaction; employee performance
How to Cite

Hayatul Hafifa, et al. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(3). https://doi.org/10.61132/rimba.v2i3.1000

Hayatul Hafifa; Chintya Ones Charli; Minda Aulyani Ananda; Syifa Syai Ramadhani, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 3, 2024.

Hayatul Hafifa; Chintya Ones Charli; Minda Aulyani Ananda; Syifa Syai Ramadhani. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 3, 2024.

Hayatul Hafifa; Chintya Ones Charli; Minda Aulyani Ananda; Syifa Syai Ramadhani. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 2, no. 3 (2024).

Hayatul Hafifa, et al. (2024) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(3). doi: 10.61132/rimba.v2i3.1000.

Hayatul Hafifa; Chintya Ones Charli; Minda Aulyani Ananda; Syifa Syai Ramadhani. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Citra Mart. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal