Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan

Zulfa Sabina ; Laylan Syafina
Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 📅 2024 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.61132/rimba.v2i2.736
Abstract
This research aims to analyze the role of motivation in the work environment and discipline on employee performance in accounting services firms. Qualitative methods are used to gain in-depth insight into how motivation and work discipline influence employee performance. Data was collected through interviews with employees at different accounting services offices. The research results show that high motivation and a conducive work environment can improve employee performance, while a lack of work discipline can hinder employee performance. Through this research, it is hoped that it can provide a better understanding of the factors that influence employee performance in the context of accounting services firms.
Keywords
Motivation Role; Employee Performance; Accounting Services Firms
How to Cite

Zulfa Sabina & Laylan Syafina (2024). Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(2). https://doi.org/10.61132/rimba.v2i2.736

Zulfa Sabina; Laylan Syafina, "Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 2, 2024.

Zulfa Sabina; Laylan Syafina. "Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 2, 2024.

Zulfa Sabina; Laylan Syafina. "Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 2, no. 2 (2024).

Zulfa Sabina & Laylan Syafina (2024) 'Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(2). doi: 10.61132/rimba.v2i2.736.

Zulfa Sabina; Laylan Syafina. Peran Motivasi Dalam Lingkungan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2024;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar

Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin

Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0

Sri Maharani; Erwin Permana

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar

Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka

Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis

Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori

Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan

Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari

Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT

Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela
Tren Sitasi Jurnal