Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y
Anindhita Satria Mahendra & Arief Rahman (2024). Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(2). https://doi.org/10.61132/rimba.v2i2.714
Anindhita Satria Mahendra; Arief Rahman, "Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y," Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 2, 2024.
Anindhita Satria Mahendra; Arief Rahman. "Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, vol. 2, no. 2, 2024.
Anindhita Satria Mahendra; Arief Rahman. "Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y." Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi 2, no. 2 (2024).
Anindhita Satria Mahendra & Arief Rahman (2024) 'Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y', Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(2). doi: 10.61132/rimba.v2i2.714.
Anindhita Satria Mahendra; Arief Rahman. Analisis Adopsi Teknologi Tanpa Uang Tunai Di Unit X PT Y. Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2024;2(2).
Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Pemasyarakatan Kelas 1 Makassar
Adra Ayu Ningsih; Agung Widhi Kurniawan; Rezky Amalia Hamka; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap) Mahasiswa dengan Kebutuhan Industri di Era Revolusi Industri 4.0
Sri Maharani; Erwin Permana
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Pengurus Himpunan Pelajar Mahasiswa Indonesia Parepare Komisariat Univeritas Negeri Makassar
Rukma Inna; Ilham Wardhana H; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma; Rezky Amalia Hamka
Kepemimpinan Berbasis Artificial Intelligence (AI): Peluang, Risiko, dan Implikasi bagi Manajemen Strategis
Hoirun Nisa; Shiva Azizul Ilmi; Siti Sahro; Mochammad Isa Anshori
Analisis Hubungan Gaji, Tunjangan, dan Produktivitas Karyawan terhadap Profitabilitas Perusahaan
Cindi Ida Febrianti; Lathifatul Fikriyah; Rafika Meila Sari
Strategi Pemasaran Klinik Utama X di Cirebon Menggunakan Pendekatan Komparatif 4P dan 4C Berbasis Matriks SWOT
Muhammad Zul Fahmi Akbar; Ela Nurlaela