Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan

Mohammad Zein Saleh ; Muhammad Farhan
Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi 📅 2025 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.61132/jumaket.v2i2.593
Abstract
This research explores the influence of compensation and motivation on employee productivity in the Food & Beverage industry in South Tangerang. Employing a quantitative method with a sample of 100 respondents, regression analysis results indicate that both compensation and motivation significantly contribute positively to productivity. Compensation contributes by 0.146 units, while motivation contributes by 0.119 units to the increase in productivity. Although the model explains only around 20.5% of the variation in productivity, the study provides significant insights. It is concluded that fair compensation policies and enhanced motivation can boost employee performance. Despite unexplained variations, these findings offer a foundation for companies to improve human resource management policies.
Keywords
Compensation; Motivation; Productivity; Food & Beverage; South Tangerang
How to Cite

Mohammad Zein Saleh & Muhammad Farhan (2025). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi, 2(2). https://doi.org/10.61132/jumaket.v2i2.593

Mohammad Zein Saleh; Muhammad Farhan, "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan," Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi, vol. 2, no. 2, 2025.

Mohammad Zein Saleh; Muhammad Farhan. "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan." Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi, vol. 2, no. 2, 2025.

Mohammad Zein Saleh; Muhammad Farhan. "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan." Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi 2, no. 2 (2025).

Mohammad Zein Saleh & Muhammad Farhan (2025) 'Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan', Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi, 2(2). doi: 10.61132/jumaket.v2i2.593.

Mohammad Zein Saleh; Muhammad Farhan. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Karyawan Food and Beverage di Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi. 2025;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Work Life Balance, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan : (Studi pada Karyawan Grand Serela Hotel Bandung)

Gabriel Sara Tesalonika; Yuni Kasmawati

Navigating Export Barriers in Emerging SMEs: Documentation, Tariff Challenges, and Adaptive Marketing Strategies in the Indonesian Export Sector

Evi Suwarni; Sudarmiatin Sudarmiatin; Heri Pratikto

Pengendalian Kualitas Produk Furniture pada Toko Hilya Furniture Kota Serang

Asep Munir Hidayat; Lina Maulida

Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan

Ading Rahman Sukmara

Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Gudang JNE Madukoro

Carolina Savitri Ajeng Margono; Rauly Sijabat; Shofif Sobaruddin Akbar

Pemetaan Karakteristik Pola Belanja dan Konsumsi Makanan dan Minuman dalam Konteks Musiman (Ramadan): Implikasi Strategis bagi UMKM Wilayah Jabodetabek

Ekadipta Ekadipta; Chriswahyudi Chriswahyudi; Raga Patih Andika Putra; Babay Jutika Cahyana
Tren Sitasi Jurnal