Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran)

Mastur Mastur ; Aini Kusniawati
Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini 📅 2024 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.61132/jumbidter.v1i4.440
Abstract
This research is motivated by the low performance of employees which is suspected to be caused by the lack of intensive coaching by the leadership and the lack of effective internal supervision of the organization. The purpose of this study is to determine how coaching affects employee morale, how internal organizational supervision affects employee morale, and how coaching and internal organizational supervision together affect employee morale. The method used in this study uses a quantitative descriptive method. To analyze it, correlation and multiple regression statistical test data analysis was used using SPSS version 22.00. The results of the study obtained provide the conclusion that coaching has a positive and significant effect on employee morale, internal organizational supervision has a positive and significant effect on employee morale, and coaching and internal organizational supervision together have a positive and significant effect on employee morale.
Keywords
coaching; internal organizational supervision; employee morale
How to Cite

Mastur Mastur & Aini Kusniawati (2024). Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran). Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini, 1(4). https://doi.org/10.61132/jumbidter.v1i4.440

Mastur Mastur; Aini Kusniawati, "Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran)," Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini, vol. 1, no. 4, 2024.

Mastur Mastur; Aini Kusniawati. "Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran)." Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini, vol. 1, no. 4, 2024.

Mastur Mastur; Aini Kusniawati. "Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran)." Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini 1, no. 4 (2024).

Mastur Mastur & Aini Kusniawati (2024) 'Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran)', Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini, 1(4). doi: 10.61132/jumbidter.v1i4.440.

Mastur Mastur; Aini Kusniawati. Pengaruh Pembinaan dan Pengawasan Internal Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai: (Studi pada Kantor Penyelenggara Pelabuhan Pangandaran). Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini. 2024;1(4).

Artikel Terkait

Implementasi Psikologi Manajemen di Lembaga Pendidikan: Analisis Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kinerja Pendidik

Azizatun Nisa; Nadiyatul Kholifah; Nirmala Sari; Mualimin Mualimin

Faktor Psikologis dalam Manajemen: Meningkatkan Kesejahteraan, Motivasi, dan Kinerja di Institusi Pendidikan dan Organisasi

Raisa Fattimatuz Z; Chofifatul Jamilah; Muhammad Sultan M; Mu’alimin Mu’alimin

Internationalization Strategy for SMEs thru SWOT and PESTEL Analysis: A Case Study of PT Mujnah Kemiri Lombok

Khusnia, Rif’atul; Sudarmiatin Sudarmiatin; Heri Pratikto

Innovative Strategies for SMEs in East Java: Boosting Competitiveness Through Digital Marketing and E-Commerce

Salim, Agus; Sudarmiatin Sudarmiatin; Agus Hermawan

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pancaran Indonesia Kabupaten Tangerang

Raudatul Janah; Fahmi Susanti

Anti-Fragile Leadership: Membangun Sistem SDM yang Justru Semakin Kuat Saat Terjadi Guncangan Pasar

Imellia Faridatus Soleha; Nuril Lailati Syarifah; Juni Indah Sirait; Mochammad Isa Anshori
Tren Sitasi Jurnal