Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit

Widi Amalia ; Marzuti Isra ; Suhendri Suhendri ; Purjianto Purjianto ; Agung Rizky Syah Alam Harahap ; Asri Ansya Ritonga ; Bayu Saksena ; Fatur Rahman Hasibuan
Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital 📅 2026 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.61132/jukerdi.v3i1.1280
Abstract
The development of the palm oil industry in Indonesia typically relies on collaboration with smallholder farmers, but this collaboration often faces various problems such as poor cultivation techniques, lack of technical guidance, unclear administrative matters, and limited access to certification and markets. This study aims to develop a specific human resource management model to support collaboration with smallholder farmers, thereby improving production yields, sustainability, and engagement in the palm oil supply chain. The method used is a desk study, namely by analyzing and reconstructing information from research results, industry reports, and palm oil certification and sustainability policies. Based on the analysis, a career structure and Human Resource Management functions are proposed, consisting of collaboration supervisors, field officers, capacity training officers, collaboration administration staff, and collaboration/certification managers. This model allows for technical and administrative assistance, training for farmers, collaboration coordination, and certification and compliance management. The implementation of this model is predicted to improve cultivation quality, improve smallholder access to certification and markets, and strengthen the stability and sustainability of the supply chain. Thus, the HR model for smallholders offers a strategic solution to the various challenges of working with smallholders and supports the development of a socially, economically, and environmentally sustainable palm oil agribusiness sector.
Keywords
Capacity Building; Certification; Partnerships; Smallholders; Sustainability
How to Cite

Widi Amalia, et al. (2026). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit. Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital, 3(1). https://doi.org/10.61132/jukerdi.v3i1.1280

Widi Amalia; Marzuti Isra; Suhendri Suhendri; Purjianto Purjianto; Agung Rizky Syah Alam Harahap; Asri Ansya Ritonga; Bayu Saksena; Fatur Rahman Hasibuan, "Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit," Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital, vol. 3, no. 1, 2026.

Widi Amalia; Marzuti Isra; Suhendri Suhendri; Purjianto Purjianto; Agung Rizky Syah Alam Harahap; Asri Ansya Ritonga; Bayu Saksena; Fatur Rahman Hasibuan. "Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit." Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital, vol. 3, no. 1, 2026.

Widi Amalia; Marzuti Isra; Suhendri Suhendri; Purjianto Purjianto; Agung Rizky Syah Alam Harahap; Asri Ansya Ritonga; Bayu Saksena; Fatur Rahman Hasibuan. "Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit." Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital 3, no. 1 (2026).

Widi Amalia, et al. (2026) 'Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit', Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital, 3(1). doi: 10.61132/jukerdi.v3i1.1280.

Widi Amalia; Marzuti Isra; Suhendri Suhendri; Purjianto Purjianto; Agung Rizky Syah Alam Harahap; Asri Ansya Ritonga; Bayu Saksena; Fatur Rahman Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kemitraan Smallholder: Model untuk Keberlanjutan Perkebunan Kelapa Sawit. Jurnal Kewirausahaan Cerdas dan Digital. 2026;3(1).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening (PT Cipta Kridatama Site KIM Jambi)

Zinta Putri; Martha Widian Sari; Ai Elis Karlinda

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Samantaka Batubara Kecamatan Peranap Kabupaten Indragiri Hulu

Wilky Refalina Ferli; Marta Widian Sari; Ai Elis Karlinda

Analisis Strategi Pemasaran dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Produk Kerajinan Tembaga dan Kuningan CV. Logam Jaya Gallery di Desa Tumang

Aulia Ayu Damayanti; Naswa Mar’atus Sholihah; Shella Wulandari; Mellyana Herawati; Muhammad Aditya Yuliyanto

Analisis Struktur Kinerja dan Kluster Unggulan di Wilayah Kabupaten dan Kota

Adel Febram S.; Muhammad Yasin

Risk Mapping Usahatani Melon di Brebes : Pendekatan Geo-Spasial terhadap Dampak Perubahan Iklim

Fadiyah Putri Afifah; Amirah Amirah

Ketaatan Sistem Pengendalian dalam Organisasi: Kajian Teoretis dan Tinjauan Literatur

Nelfin Kurnia Waruwu; Eri Kusnanto
Tren Sitasi Jurnal