Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk

Mayang sari ; Amelia sholeha
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/anggaran.v2i4.1054
Abstract
This study analyzes the influence of transformational leadership style in building a culture of innovation and increasing the involvement of Gen Z employees at PT. Alfamart. The study is based on the fact that Gen Z, born between 1997 and 2012, has unique characteristics that require a different leadership style than previous generations. Transformational leadership is considered to be able to meet the demands of Gen Z who want an innovative and flexible work environment. This study uses a quantitative method with survey data from 50 respondents of PT. Alfamart Se-Cikarang. Data analysis uses descriptive statistics (SmartPLS) to see the relationship and influence between transformational leadership variables, innovation culture, and employee engagement. The results of the study show that transformational leadership has a positive and significant influence on the culture of innovation and employee engagement. The culture of innovation has also been proven to mediate the relationship bet employee.
Keywords
Leadership; Innovation; Engagement; Employees
How to Cite

Mayang sari & Amelia sholeha (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, 2(4). https://doi.org/10.61132/anggaran.v2i4.1054

Mayang sari; Amelia sholeha, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk," Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, vol. 2, no. 4, 2024.

Mayang sari; Amelia sholeha. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk." Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, vol. 2, no. 4, 2024.

Mayang sari; Amelia sholeha. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk." Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi 2, no. 4 (2024).

Mayang sari & Amelia sholeha (2024) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk', Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, 2(4). doi: 10.61132/anggaran.v2i4.1054.

Mayang sari; Amelia sholeha. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Membangun Budaya Inovasi Dan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Gen Z Di Pt. Alfamart. Tbk. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Analisis Dampak Penerapan PSAK 73 (Sewa) terhadap Efisiensi Pajak dan Laba Bersih: Studi Kasus pada PT Mitra Adiperkasa Tbk

Meilani Ely Nur Sya'diah; Moh. Iskak Elly; Dyah Ayu Perwitasari

Pengaruh Literasi Digital dan Pemanfaatan Aplikasi Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi UMKM dengan Kompetensi Pengguna sebagai Variabel Mediasi

Alda Rahmadhini; Suwandi, Suwandi

Efektivitas Sistem Digital dalam Meningkatkan Penjualan di Toko Entus Collection Pasar Rau

Asep Munir Hidayat; Tubagus Hidayatulloh

Implementasi SOP Produksi Emboss di PT Nikomas Gemilang

Anti Wulan Agustini; Maskanah Maskanah

Penerapan Time and Motion Study pada Proses Produksi di PT. Adis Dimension Footwear

Eka Rifianti; Anti Wulan Agustini

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Corporate Social Responsibility: Studi Empiris pada Sektor Health Care yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024

Alifiah, Afsah; Karnawati, Yosevin
Tren Sitasi Jurnal