Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Rizky Ananda Dafitra Siregar ; Nurlaila Nurlaila
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.61132/anggaran.v2i1.385
Abstract
Human resource accounting is considered strategic because employees are not only considered as operational costs, but also as assets that make a real contribution to the company's success. This means that human resource management does not only revolve around recording employee-related expenses, but also involves measuring the added value provided by the workforce towards achieving company goals. This research uses a descriptive qualitative research method, in the research "Implementation of Human Resources Accounting at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan," this research will focus more on an in-depth understanding of various aspects of the implementation of human resources (HR) accounting in the company. . It can be concluded that this company has succeeded in managing human resources (HR) through the human resource accounting function with a structured approach. Involving employee performance measurement, value identification, and contribution costs, the company shows a commitment to measurable HR management. The strategy aims to create an environment where employees feel valued and can make significant contributions.
Keywords
Human Resources Accounting; Human Resources; Operational Costs
How to Cite

Rizky Ananda Dafitra Siregar & Nurlaila Nurlaila (2024). Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, 2(1). https://doi.org/10.61132/anggaran.v2i1.385

Rizky Ananda Dafitra Siregar ; Nurlaila Nurlaila, "Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan," Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, vol. 2, no. 1, 2024.

Rizky Ananda Dafitra Siregar ; Nurlaila Nurlaila. "Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan." Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, vol. 2, no. 1, 2024.

Rizky Ananda Dafitra Siregar ; Nurlaila Nurlaila. "Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan." Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi 2, no. 1 (2024).

Rizky Ananda Dafitra Siregar & Nurlaila Nurlaila (2024) 'Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan', Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, 2(1). doi: 10.61132/anggaran.v2i1.385.

Rizky Ananda Dafitra Siregar ; Nurlaila Nurlaila. Implementasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Analisis Dampak Penerapan PSAK 73 (Sewa) terhadap Efisiensi Pajak dan Laba Bersih: Studi Kasus pada PT Mitra Adiperkasa Tbk

Meilani Ely Nur Sya'diah; Moh. Iskak Elly; Dyah Ayu Perwitasari

Pengaruh Literasi Digital dan Pemanfaatan Aplikasi Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi UMKM dengan Kompetensi Pengguna sebagai Variabel Mediasi

Alda Rahmadhini; Suwandi, Suwandi

Penerapan Time and Motion Study pada Proses Produksi di PT. Adis Dimension Footwear

Eka Rifianti; Anti Wulan Agustini

Efektivitas Sistem Digital dalam Meningkatkan Penjualan di Toko Entus Collection Pasar Rau

Asep Munir Hidayat; Tubagus Hidayatulloh

Implementasi SOP Produksi Emboss di PT Nikomas Gemilang

Anti Wulan Agustini; Maskanah Maskanah

Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Corporate Social Responsibility: Studi Empiris pada Sektor Health Care yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024

Alifiah, Afsah; Karnawati, Yosevin
Tren Sitasi Jurnal