Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa

Risko Nur Rizqi ; M. Hakam Al Kautsar ; Oktaviano Rifky Ramadhani ; Ilham Albana
Pajak dan Manajemen Keuangan 📅 2025 Vol 2, No 6 🔗 DOI: 10.61132/pajamkeu.v2i6.1894
Abstract
The dynamics of student organization structure have significant implications for talent retention and student career development. This study aims to comparatively analyze the influence of centralization and decentralization structures in the Information Technology Study Program Student Association on the effectiveness of talent retention strategies and career development capacity. The research method uses a quantitative approach with a comparative design involving 120 respondents selected through purposive sampling technique with criteria of at least one period of organizational experience. Data collection instruments use structured Likert scale questionnaires that have been tested for validity and reliability with Cronbach's Alpha values above 0.80. Data analysis uses Structural Equation Modeling and independent sample t-test to compare both structural models. The results show that the decentralization structure has a strong significant effect on talent retention with a path coefficient of 0.628 compared to centralization of 0.312. Comparative analysis identifies substantial differentiation in all dimensions of career development with the decentralization structure consistently outperforming centralization, especially in the aspect of decision-making autonomy. The findings confirm that the distribution of authority in decentralization creates a learning ecosystem that facilitates diversification of leadership experiences and strengthens students' organizational commitment through participatory empowerment mechanisms.
Keywords
Career Development; Centralization; Decentralization; Organizational Structure; Talent Retention
How to Cite

Risko Nur Rizqi, et al. (2025). Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa. Pajak dan Manajemen Keuangan, 2(6). https://doi.org/10.61132/pajamkeu.v2i6.1894

Risko Nur Rizqi; M. Hakam Al Kautsar; Oktaviano Rifky Ramadhani; Ilham Albana, "Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa," Pajak dan Manajemen Keuangan, vol. 2, no. 6, 2025.

Risko Nur Rizqi; M. Hakam Al Kautsar; Oktaviano Rifky Ramadhani; Ilham Albana. "Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa." Pajak dan Manajemen Keuangan, vol. 2, no. 6, 2025.

Risko Nur Rizqi; M. Hakam Al Kautsar; Oktaviano Rifky Ramadhani; Ilham Albana. "Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa." Pajak dan Manajemen Keuangan 2, no. 6 (2025).

Risko Nur Rizqi, et al. (2025) 'Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa', Pajak dan Manajemen Keuangan, 2(6). doi: 10.61132/pajamkeu.v2i6.1894.

Risko Nur Rizqi; M. Hakam Al Kautsar; Oktaviano Rifky Ramadhani; Ilham Albana. Pengaruh Struktur Organisasi HMPS TI : Komparasi Sentralisasi dan Desentralisasi dalam Membentuk Strategi Retensi Talenta dan Kapasitas Pengembangan Karier Mahasiswa. Pajak dan Manajemen Keuangan. 2025;2(6).

Artikel Terkait

Pengaruh Struktur Modal dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan pada PT Elang Mahkota Teknologi Tbk Periode 2015-2024

Geetha Wulandari Safitri; Muhamad Nurhamdi

Kesadaran Pajak pada Generasi Muda: Antara Edukasi Perpajakan dan Persepsi terhadap Kewajiban Negara

Desta Dwi Widyadarma; Ni Kadek Gita Sri Wardini; Putu Gede Ardika; Devina Zanati Dwi Aprilianda; Septi Adelina Simanullang

Peran Integrated Reporting dalam Membentuk Persepsi Investor di Pasar Berkembang: Systematic Literature Review

Ririn Nurilah; Yusnaini Yusnaini

Dinamika Kepatuhan Wajib Pajak di Indonesia: Antara Kesadaran Individu dan Efektivitas Sistem Perpajakan

Ni Komang Mira Canthika Kencana Wati Karang; Ni Kadek Dwi Anggi Maharani; Sindy Anggriana; Luh Oktavia Sulistiawati; Chosy Agatha Br Colia

Analisis Financial Distress Menggunakan Model Springate dan Model Grover pada PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Periode 2015–2024

Nabila Amalia Nurrohmah; Agus Supriatna

Analisis Kritis Atas Penentuan Dasar Pengenaan Pajak dalam Pemotongan PPH Pasal 23 Atas Jasa Ekspedisi: Studi Kasus pada Pola 'All-In' yang Menginklusi Biaya Operasional di PT MPX Indonesia

Fransisca Anggraeni; Ratna Septiyanti
Tren Sitasi Jurnal