Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan

Wanda Alis Antika ; Sesilia Santril Saputri
Jurnal Pariwisata Indonesia 📅 2025 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.62383/tamasya.v2i1.320
Abstract
Hotel Management's Responsibility towards employees plays an important role in creating a positive work environment. Management is responsible for providing training and development to improve employee skills and abilities, as well as ensuring employee welfare through fair policies. This research aims to identify Management Responsibilities especially at Hilton Bandung Hotel in building an atmosphere that supports employee comfort and well-being. The method used from this research is qualitative method with interviews to HRD and Employees. The result of this study shows that the Management of Hilton Bandung Hotel implements various strategies, such as training, welfare policies, and open communication to improve employee motivation and work. The implication of this research is that a positive work environment can improve employee performance, as well as contribute to the quality of service provided to guests, thus impacting the reputation and sustainability of the hotel. This research is expected to be a reference for other hotel management in creating a better work environment.
Keywords
Hotel; Employee; Environment; Management; Responsibility
How to Cite

Wanda Alis Antika & Sesilia Santril Saputri (2025). Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan. Jurnal Pariwisata Indonesia, 2(1). https://doi.org/10.62383/tamasya.v2i1.320

Wanda Alis Antika; Sesilia Santril Saputri, "Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan," Jurnal Pariwisata Indonesia, vol. 2, no. 1, 2025.

Wanda Alis Antika; Sesilia Santril Saputri. "Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan." Jurnal Pariwisata Indonesia, vol. 2, no. 1, 2025.

Wanda Alis Antika; Sesilia Santril Saputri. "Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan." Jurnal Pariwisata Indonesia 2, no. 1 (2025).

Wanda Alis Antika & Sesilia Santril Saputri (2025) 'Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan', Jurnal Pariwisata Indonesia, 2(1). doi: 10.62383/tamasya.v2i1.320.

Wanda Alis Antika; Sesilia Santril Saputri. Tanggung Jawab Manajemen Hotel Hilton Bandung Dalam Membangun Lingkungan Kerja yang Positif bagi Karyawan. Jurnal Pariwisata Indonesia. 2025;2(1).

Artikel Terkait

From Sunrise Seekers to Village Experience Seekers: A Two Step Clustering Segmentation in Bromo Tengger Semeru National Park

Novita Uki Hutami; Faisyal Faisyal; Reyra Humaera; Irfanun Nisa Tsalits Hantanty

Analisis Kontribusi Sektor Pariwisata Provinsi Lampung Terhadap Pertumbuhan Pendapatan Nasional Indonesia

Kaisa Zahwa Azhara; Nabila Destia Leviana; Nahdia Hulwa Imania; Dwi Arya Pangestu; M. Yusuf Bahtiar

MICE Sebagai Instrumen Soft Power: Peran KTT ASEAN dalam Diplomasi Pariwisata Indonesia

Achlis Nur Fajar

Strategi dalam Pembuatan Taman Gereja HKBP Parpangiran Desa Hutaraja Simanungkalit Sebagai Wujud Eko-Eklesiologi

Geby Hutabarat; Monica Stevani Sinaga; Cahaya Napitupulu; Yose Marbun; Fanorotodo Laia

Analisis Kesiapan dan Pengembangan Promosi Digital untuk Meningkatkan Daya Saing : Studi Kasus Florina Bouquet

Safira Nurhaliza; Jasmine Nashwa Mutiara Seno; Chikita Alamanda Arafa; Niken Dwi Astuti; Dina Mayasari Soeswoyo

Sinkronisasi UU ITE dan UU Kepariwisataan dalam Pengawasan Promosi Pariwisata Digital di Indonesia

Rizqy Prasetyani Putri; Shinta Pramesti Kartika Hadist; Suryana Hasbas
Tren Sitasi Jurnal