Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang

Bilqisti Bilqisti ; Alamsyah Alamsyah ; Sunarto Sunarto
Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi... 📅 2024 Vol 1, No 3 🔗 DOI: 10.62383/parlementer.v1i3.111
Abstract
Kinerja pegawai akan menentukan kinerja instansi secara keseluruhan. Masalah kinerja sangat perlu diperhatikan karena kinerja merupakan kontribusi terbesar yang diharapkan instansi dari aparaturnya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hasil penilaian kinerja pegawai Badan Ketenagakerjaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data meliputi: observasi, wawancara, dan studi pustaka, sedangkan teknik analisis data adalah analisis interaktif miles dan huberman. Hasil penelitian ; (1) Penilaian kinerja pegawai pada Kantor BKPSDM Kota Palembang cukup baik. Hal ini terlihat dari sikap dan ketegasan kepala BKPSDM dalam memantau perkembangan atau pencapaian target kinerja pegawai dan instansi, dimana secara keseluruhan target indikator kinerja terealisasi. Adapun pencapaian indikator kinerja yang melampaui target yaitu presentase indikator penanganan pelanggaran disiplin pegawai ASN, (2) Faktor-faktor yang mempengaruhi penilaian kinerja pegawai pada Kantor BKPSDM Kota Palembang adalah sebagai berikut: (a) faktor pendukung meliputi dimensi konteks, input, produk, dan (a) faktor penghambat yaitu dimensi proses.
Keywords
Kepemimpinan; Organisasi Dan Kinerja Pegawai; Pelayanan Publik; Kinerja Karyawan
How to Cite

Bilqisti Bilqisti, et al. (2024). Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang. Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik, 1(3). https://doi.org/10.62383/parlementer.v1i3.111

Bilqisti Bilqisti; Alamsyah Alamsyah; Sunarto Sunarto, "Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang," Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik, vol. 1, no. 3, 2024.

Bilqisti Bilqisti; Alamsyah Alamsyah; Sunarto Sunarto. "Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang." Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik, vol. 1, no. 3, 2024.

Bilqisti Bilqisti; Alamsyah Alamsyah; Sunarto Sunarto. "Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang." Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik 1, no. 3 (2024).

Bilqisti Bilqisti, et al. (2024) 'Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang', Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik, 1(3). doi: 10.62383/parlementer.v1i3.111.

Bilqisti Bilqisti; Alamsyah Alamsyah; Sunarto Sunarto. Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang. Parlementer : Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik. 2024;1(3).

Artikel Terkait

Peran Hukum Administrasi Negara dalam Penguatan Prinsip Good Governance Pada Era Digital

Ninu, Stefanus

Implementasi Program Desa Pangan di Kelurahan Unyur : (Studi Kasus pada Komunitas Ibu Rumah Tangga)

Anissa Lestari

Public Value Creation sebagai Penggerak Transformasi Pelayanan Publik Kontemporer

Sri Yulianty Mozin; Romy Tantu; Rahmatia Pakaya; Alexander H. Badjuka

Meritokrasi dalam Bayang-Bayang Birokrasi : Studi Komparatif Sistem Administrasi Publik Indonesia dan Singapura

Tatimmatunni'Amah; Aminullah Aminullah

Evaluasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Pada Kecamatan Sawangan Kota Depok

Jeihan Mahendra Putra; Abdul Rahman

Analisis Yuridis Normatif terhadap Impunitas dalam Kasus Kekerasan Fisik pada Wartawan: Ditinjau dari UU No. 40 Tahun 1999 tentang Pers

Eviona Elshadai Margareth Hutapea; Trissa Lihayati Nur Laila
Tren Sitasi Jurnal