Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik

Mohamad Afrizal Miradji ; Putri Ayu Aisyah ; Chika Aulia Putri ; Fadensyah Muhammad Daffa Effendi
Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global 📅 2025 Vol 2, No 2 🔗 DOI: 10.61132/aeppg.v2i2.1003
Abstract
Internal performance evaluation is an essential process within strategic management, aimed at assessing a company's internal capabilities to achieve its strategic goals. This evaluation involves a comprehensive analysis of key internal components, including human resources, finance, operations, and marketing. The primary objective is to identify internal strengths and weaknesses, along with external opportunities and threats that may influence organizational performance. This study employs a qualitative research method to explore how internal evaluations contribute to strategic decision-making. The findings suggest that regular and systematic internal performance evaluations can serve as a strong foundation for formulating effective strategies, improving operational efficiency, and enhancing competitive advantage in the market. Thus, internal performance evaluation plays a vital role in supporting the strategic development and long-term sustainability of a company.
Keywords
internal evaluation; strategic management; company performance; qualitative research; competitive advantage
How to Cite

Mohamad Afrizal Miradji, et al. (2025). Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik. Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global, 2(2). https://doi.org/10.61132/aeppg.v2i2.1003

Mohamad Afrizal Miradji; Putri Ayu Aisyah; Chika Aulia Putri; Fadensyah Muhammad Daffa Effendi, "Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik," Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global, vol. 2, no. 2, 2025.

Mohamad Afrizal Miradji; Putri Ayu Aisyah; Chika Aulia Putri; Fadensyah Muhammad Daffa Effendi. "Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik." Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global, vol. 2, no. 2, 2025.

Mohamad Afrizal Miradji; Putri Ayu Aisyah; Chika Aulia Putri; Fadensyah Muhammad Daffa Effendi. "Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik." Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global 2, no. 2 (2025).

Mohamad Afrizal Miradji, et al. (2025) 'Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik', Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global, 2(2). doi: 10.61132/aeppg.v2i2.1003.

Mohamad Afrizal Miradji; Putri Ayu Aisyah; Chika Aulia Putri; Fadensyah Muhammad Daffa Effendi. Evaluasi Kinerja Internal Sebagai Bagian dari Manajemen Strategik. Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global. 2025;2(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Perencanaan Pajak dan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan dengan Ukuran Perusahaan sebagai Pemoderasi

Novianti Novianti; Lodang Prananta Widya Sasana

Pengaruh Solvabilitas, Profitabilitas, Likuiditas, dan Biaya Operasional terhadap Book Tax Differences: Pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024

Badrus Agusandara; Tresno Eka Jaya; Hera Khairunnisa

Peran Otomasi Pajak Berbasis API dalam Meningkatkan Kepatuhan UMKM: Studi Literatur

Made Riska Putri Astiyanti; Luh Putu Meri Saptiani; Dwi Suci Jayanti Nirmala; I Wayan Agus Parta Wijaya

Perilaku Konsumen di Era Digital: Analisis Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian pada Platfrom Shopee dan TikTok Shop

Azlinah Dwi Fahirah; Naila Ayu Zahra; Siti Maryam; Tien Rela; Eri Hariyanto; A. Atabik Syifaul Jinan

Analisis Kesiapan Indonesia dalam Menghadapi Penerapan Pajak Minimun Global Melalui Kebijakan Qualified Domestic Minimun Top-Up Tax (QDMTT)

Najma Sukandi; Ardelia Rahmawati; Putri Alena Hermaliani; Rahma Helmalia

Analisis Penerapan PSAK 109 Mengenai Pelaporan Keuangan Akuntansi ZIS pada BAZNAS Kabupaten Tegal

Rufaidah Mar’atusholihah
Tren Sitasi Jurnal