PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin )
Kediri Hasanudin mampu mempertahankan bahkan meningkatkan dari variabel-variabel yang telah disebutkan sehinga kinerja karyawan Auto 2000 Kediri Hasanudin semakin meningkat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini, menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi bengkel Auto 2000 Kediri Hasanudin digunakan sebagai responden. Data pada penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner.
Serta Teknik analisis data dalam penelitian ini mengunakan uji statistic melalui uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan uji f dengan menggunkan SPSS 25 for windows. Berdasarkan hasil analisis yang digunakan, hasil penelitian menunjukan bahwa work-life balance dan stres kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Auto 2000 Kediri Hasanudin.
Maulia Shakila, et al. (2022). PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin ). Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 2(3). https://doi.org/10.55606/cemerlang.v2i3.335
Maulia Shakila; Sri Wahyuni Mega; Nuril Aulia Munawaroh, "PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin )," Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol. 2, no. 3, 2022.
Maulia Shakila; Sri Wahyuni Mega; Nuril Aulia Munawaroh. "PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin )." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol. 2, no. 3, 2022.
Maulia Shakila; Sri Wahyuni Mega; Nuril Aulia Munawaroh. "PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin )." Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis 2, no. 3 (2022).
Maulia Shakila, et al. (2022) 'PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin )', Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 2(3). doi: 10.55606/cemerlang.v2i3.335.
Maulia Shakila; Sri Wahyuni Mega; Nuril Aulia Munawaroh. PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Auto 2000 Kediri Hasanudin ). Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis. 2022;2(3).
Analisis Pengaruh Intensitas Turnover Karyawan pada PT XYZ Brebes
Disiya Intan Setiyawati
Pengaruh Accounting Knowledge, Entrepreneurial traits, dan Subjective Norms terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi dalam Pengambilan Keputusan Investasi UMKM di Kota Semarang
Qori Adha Fatimatus Zahro; Ratnaningrum Ratnaningrum
Pengaruh Kebijakan Hutang dan Transfer Pricing terhadap Tax Avoidance dengan Kualitas Audit sebagai Variabel Moderasi
Pinkan Novtalia Zaskia; Indah Hapsari
Pengaruh Promosi Media Sosial, Lokasi, dan Nilai Persepsian terhadap Kepuasan Konsumen pada Warteg Bunana
Threesya Erin; Muhammad Fadli Luran; Amirullah Amirullah
Pengaruh Harga, Promosi, Citra Merek, dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada Klinik Kecantikan Emdee Easy di Batam
Lucky Anggia Chairunisah Sipahutar; Sabri Sabri; Nurmayunita Nurmayunita
Pengaruh Kemauan Membayar, Kemampuan Membayar dan Kesadaran Membayar Masyarakat terhadap Pencapain Pendapatan BLUD Pengelolaan Air Bersih Kota Batam
Nurul Handayani; Sabri Sabri; Amirullah Amirullah