Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX

Rindang Wahyuning Utami ; Tri Andjarwati
Jurnal Manajemen Riset Inovasi 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.55606/mri.v2i3.3074
Abstract
This study aims to analyze the effect of Work Ability, Length of Service, and Compensation on the Performance of Marketing Department Employees on CV. XXX. The sample in this study is employees of the marketing department on CV. XXX  as many as 46 people. The sampling technique in this is saturated sampling and data collection using questionnaires. The instrument validity test uses Pearson Correlation, while the reliability test uses Cronbach alpha, and data analysis is carried out using multiple linear regression analysis techniques. The results of this study found that: (1) Work Ability has a positive and significant effect on the performance of marketing employees on CV. XXX. (2) Employment has a positive and significant effect on the performance of marketing employees on CV. XXX. (3) Compensation has a positive and significant effect on the performance of marketing employees on CV. XXX. (4) Work Ability, Length of Service, and Compensation have a positive and significant effect on the performance of marketing employees on CV. XXX.
Keywords
Work ability; work period; compensation; employee performance
How to Cite

Rindang Wahyuning Utami & Tri Andjarwati (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(3). https://doi.org/10.55606/mri.v2i3.3074

Rindang Wahyuning Utami; Tri Andjarwati, "Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX," Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 2, no. 3, 2024.

Rindang Wahyuning Utami; Tri Andjarwati. "Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX." Jurnal Manajemen Riset Inovasi, vol. 2, no. 3, 2024.

Rindang Wahyuning Utami; Tri Andjarwati. "Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX." Jurnal Manajemen Riset Inovasi 2, no. 3 (2024).

Rindang Wahyuning Utami & Tri Andjarwati (2024) 'Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX', Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(3). doi: 10.55606/mri.v2i3.3074.

Rindang Wahyuning Utami; Tri Andjarwati. Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada CV. XXX. Jurnal Manajemen Riset Inovasi. 2024;2(3).

Artikel Terkait

Analisis Perilaku Konsumen terhadap Saluran Digital dan Fisik terhadap Strategi Omnichannel pada Multiple Case Study UMKM Bali

Tesar Librian Priyo Susilo; I Gusti Ngurah Agung Aditya Pramana

Pengaruh Pengembangan Kompetensi Teknis, Customer Relationship Management, dan Kualitas Sistem Prosedural terhadap Keunggulan Bersaing pada Perusahaan PT Spectrum Lintas Service Batam

Safa Hisham Kabbani; Mefri Yudi Wisra; Suyono Suyono

Pengaruh Ketersediaan Obat, Lokasi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian di Toko Obat Zahwa

Zahwa Rahmadina; Yandra Rivaldo; Mohamad Aras

Pengaruh Stres Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jambi Cabang Sengeti

Aqil Rajmico; Adria Wuri Lastari; Mulia Inda Purwati

Strategi Marketing Mix (4P) dalam Memperkuat Citra Merek pada UMKM Hijab: Studi Kasus pada UMKM Bell.Scraft

Cecilia Indah Hapsari; Ery Tri Djatmika; Puji Handayati

Pengaruh Live TikTok, Konten Viral, dan FOMO terhadap Pembelian Kuliner di Jombang

Novia Tri Hidayanti; Kusna Djati Pratama
Tren Sitasi Jurnal